¿Qué hacer en los primeros 30/60/90 días de un nuevo trabajo?

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Comenzar un nuevo trabajo es siempre un desafio. Esa fase de adaptación envuelve desde entender bien los procesos y el negocio del nuevo empleador, hasta crear relaciones con los compañeros de equipo.

Para ayudarte en ese periodo inicial, preparamos todo lo que debes hacer para adaptarte al nuevo trabajo.

30 días

En el primer mes, es importante dedicar esfuerzos para entender completamente sobre el negocio de tu nueva empresa, su forma de trabajo y las expectativas colocadas en tu trabajo. Para eso, considera esforzarte en:

– Estudiar la estructura interna de los equipos de la empresa y conocer a las personas
– Entender cómo son las operaciones comerciales y los clientes
– Comprender el sector en el que la empresa está insertada
– Conocer el código corporativo interno y los valores de la empresa
– Conversar detalladamente con tus compañeros sobre cómo es el día a día en la oficina
– Entender las metas de tu jefe y conocer hasta dónde quiere llegar

60 días

Conociendo mejor cómo actua la nueva empresa, así como su forma de trabajo y los servicios que ofrece, es hora de comenzar a colocar en practica estrategias para fortalecer tu imagen profesional en la empresa:

– Ten nuevas ideas sobre cómo tú y tu trabajo pueden ayudar en el crecimiento de la empresa
– Contribuye más en las conversaciones y reuniones
– Sé más comunicativo con tus compañeros y comienza a relacionarte
– Transfórmate progresivamente en un profesional más versátil y asume tareas fuera de tus responsabilidades diarias
– Continua atento con las expectativas de tu jefe y de la empresa en relación a tu trabajo

90 días

En ese tiempo, ya debes tener confianza y entender perfectamente cuál es tu papel en la empresa y cómo puedes ayudar a mejorar los resultados. Continua construyendo una buena reputación profesional:

– Sé produtivo cuando se presenten problemas y oportunidades en la empresa
– Mantente atento a nuevos proyectos y sugiere soluciones
– Propón mejoras y optimizaciones para tu trabajo
– Pide un feedback para entender cuál es tu desempenho hasta el momento
– Sé crítico con tu desarrollo y busca mejorar cada vez más


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