5 consejos que te ayudarán a conseguir un aumento de sueldo

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Recibir un aumento siempre es una buena noticia. ¿Pero imaginaste duplicar tu sueldo? Puede parecer una misión imposible en este momento, pero siguiendo los consejos apropiados vas a conseguirlo. Lo importante es entender cuáles son los aspectos donde se concentra tu potencial para ganar más y enfocarte en estos puntos.

Mira los 5 pasos recomendados por expertos en carreras para lograr un aumento en tu sueldo, sin importar tu área de trabajo:

  1. Cuenta con un plan

¿Quieres duplicar tu sueldo en los próximos 5 años? Coloca eso en una lista y mantén el foco. “Hasta para alguien que esté en el inicio de su carrera, recomiendo tener un objetivo a largo plazo”, dice Crystal Marsh, coach de carrera y negocios para millennials. Para alcanzar tus objetivos necesitas mirar hacia adelante. Evalúa cuánto quieres ganar dentro de cinco años y traza un plano de evolución para tus ingresos.

  1. Comprueba que eres una buena inversión

Los empleados que están motivados a desarrollarse y hacer más dinero tienden a probar de todo, según Jenn DeWall, coach de vida y carrera con foco en el trabajo de millennials. “La forma más inteligente de diversificar tus habilidades es estar bien alineado con la misión de tu empresa. Si la medida prioritaria es que el e-commerce crezca este año, asume proyectos que apoyen ese objetivo”, dice Jenn.

Cuando llegue el momento de una discusión sobre un aumento o un ascenso, tendrás ejemplos del impacto que tu trabajo tuvo en los objetivos de la empresa. Jenn dice que lo óptimo es presentar información financiera siempre que sea posible. El punto crucial es tener foco en alcanzar los principales objetivos de la empresa y no distraerse con proyectos paralelos que no agregan ningún valor a las metas principales.

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  1. Continua buscando conocimiento (aunque no sea un MBA)

Es común que las personas piensen que hacer un MBA automáticamente les dará un gran impulso. “Depende de tu área de actuación. Si no estás interesado en un trabajo específico que realmente requiera un MBA, tal vez no sea una buena inversión”, dice Alexandra Levit, autora del libro “They Don’t Teach Corporative in College”.

Hacer un curso los fines de semana o tomar la iniciativa para obtener un certificado profesional puede ser una mejor alternativa para tu plan de carrera. No dejes de invertir en el día a día. “Puedes observar a alguien en el trabajo para saber cómo es la rutina de alguna tarea específica o ser voluntario para estar a cargo de un proyecto y ganar habilidades como supervisor”, dice Alexandra.

Para descubrir qué formación se requiere para un puesto en el mercado de trabajo, fíjate en las búsquedas de empleo que sean similares. Por ejemplo, si eres un ejecutivo de ventas y buscas un ascenso como gerente de ventas regional, fíjate en las descripciones de las búsquedas de empleo para saber si necesitas invertir en alguna especialización o en alguna habilidad requerida para el papel como gerente.

  1. Piensa más allá de tu empresa

Ya alineaste tus objetivos con los de la compañía, invertiste en nuevos proyectos e hiciste una lista de logros que demuestra que vales más de lo que estás ganando realmente. En un mundo ideal, tu jefe estará de acuerdo y te dará el aumento que buscas. Si no sucede, existen otras opciones. “Especialmente cuando eres joven es más probable que logres dar un salto mayor yendo hacia otra empresa”, dice Alexandra.

En caso de que quieras continuar en la empresa, considera una negociación. Puedes usar los rangos salariales de nuestro sitio como argumento durante una negociación. Si tu jefe no acepta tu oferta, quizás sea el momento buscar ese crecimiento fuera.

  1. Busca y negocia tu sueldo

Usa tu búsqueda salarial como base para comprender mejor el mercado de trabajo y sentirte seguro de rechazar una propuesta por debajo del promedio del mercado. “Vas a sentirte con mayor seguridad en el momento en que sepas evaluar si una oferta está o no dentro de la franja esperada”, dice Alexandra. “Diría que llegar a un punto medio y en algunos casos, cerca del tope. El mejor momento de negociar puede ser antes de comenzar un nuevo trabajo. Esta es tu oportunidad de lograr un gran salto.”

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