¿Cómo saber si diste una buena impresión en tu entrevista de trabajo?

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Ya tuviste esa entrevista de trabajo tan esperada, ¿pero no tienes idea de cómo te fue? No estás solo. Una gran parte de los reclutadores no demuestran su agrado o desagrado por un candidato en el momento, para eso vas a tener que analizar algunos puntos y ver si realmente te fue bien en la entrevista:

  • ¿Te comportaste como si estuvieras en un interrogatorio? Si fuera el caso, punto malo. Relájate. Las entrevistas de trabajo tienen que ser vistas como una conversación, pero claro, sin abusar de la informalidad.
  • ¿Estudiaste la empresa antes de la entrevista? Investigar la empresa desde antes es esencial, pero no repitas todo lo que aprendiste al entrevistador, como si te lo hubieras aprendido de memoria. No te enganches. Un buen consejo es llevar un cuaderno para la entrevista, donde puedas escribir los puntos más importantes, y con lo cual demostrarás objetividad.
  • ¿Cómo fueron las pausas? ¿Hubieron silencios incómodos? No tengas miedo a las pausas entre una pregunta y tu respuesta. La entrevista no es una carrera contra reloj, por lo que es recomendable respetar tu pensamiento lógico antes de elaborar una respuesta. Consejo: Nunca interrumpas al reclutador.
  • En estos momentos es importante enfocarse en uno mismo. Te aconsejamos concentrar la entrevista en ti mismo, haciendo marketing personal y hablando de algún factor externo que refleje en ti cualidades que estén alineadas con el puesto.
  • ¿Dijiste alguna mentira? No mientas durante la entrevista. Por ningún motivo. Siempre usa información en la que confíes al 100% y que demuestre quién eres en realidad. La peor experiencia que un reclutador puede tener en una entrevista es darse cuenta que la respuesta fue manipulada.

¿Cómo te sentiste? Hubo algún tema en el que podrías mejorar? Date la oportunidad de ensayar antes de acudir a tu próxima entrevista – así lograrás un mejor resultado.

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