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Empleo de ACCOUNT ANALYST
Honeywell en San Luis Potosí - SL

Descripción del puesto de trabajo

ACCOUNT ANALYST

Description
This position will primarily work within the COTA, mostly with the General Accountants. This position will focus on completion of supplemental schedules and open item management.

Complete timely and accurately:
a. Supplemental financial schedules: (QUE, YES, PII, etc)
b. Tax packages (tie out sales, COS, inventory, and intercompany each month to prepare for tax packages)
c. Governmental schedules (BE-125, MA-10000, etc)
d. Sales and Use Tax (clearing items, KPMG reports)

Ensure assigned reconciliations are delivered on-time and to a satisfactory quality with no unexplained items.

Complete routine open item management for assigned accounts and entities.

Participate in process improvement reviews and projects. Reduce exceptions through root cause analysis and implementation of solutions.

Share identified opportunities for driving consistency of model deployment and link with other COTA team members as necessary to maintain model integrity.

Qualifications
1. BS Accounting or Finance,
2. 1+ years Accounting, financial reporting experience in global, public companies
3. English language skills both written and spoken are essential.
4.. Ability to manage multiple tasks/projects at once; global mentality; ability to work in a team as well as individually; adaptable to change.
5. Knowledge of ERP Systems, SAP; HFM and Smartview; BI; Microsoft Office programs (Excel, Word, Powerpoint, Outlook, etc.); understanding of financial data flows through ledger and reporting systems a plus

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Evaluaciones de Honeywell


Satisfacción general de los empleados

3.89
  • Remuneración y prestaciones
    3.76
  • Oportunidad de carrera
    3.46
  • Cultura de la empresa
    3.62
  • Calidad de vida
    3.59

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    Nos hace falta más atenciones a los operadores

    Operador de Producción

    San Luis Potosí, SLP


    Pros: Trabajos sin exceso de pesadez, es decir son trabajos dónde no se corre tanto riesgo se trabajo No son difíciles de llevar acabó las operaciones

    Contras: Hace falta más atención de parte de recursos humanos Más categorías porque el sueldo solamente aumenta al año Contratación directa con la empresa y no con contratistas

    Consejos para los directivos: Ocuparse más de los asuntos de la empresa y de personas que merecen y no merecen estar

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 2 meses

    Buena empresa

    Senior Specialist

    Ciudad de México, DF


    Pros: Buen pago para iniciar una carrera, buenas prestaciones y sueldo. Oportunidad de carrera en cambios laterales. Aprendizaje y capacitación para el desarrollo profesional

    Contras: Cultura de la empresa muy rígida y sin pensar en los empleados. Deberían mejorar las instalaciones para poder trabajar sin problemas. Actualizar politicas que ayuden a los empleados

    Recomendá la empresa: Si