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Empleo de AGENDADOR/SUELDO BASE/CALL CENTER/ MEDIO TIEMPO/ SUELDO BASE/COMISIONES
Grupo Gayosso en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

AGENDADOR/SUELDO BASE/CALL CENTER/ MEDIO TIEMPO/ SUELDO BASE/COMISIONES

CONTRATACION INMEDIATA

OFRECEMOS:
* SUELDO Garantía PAGO SEMANAL Y PUNTUAL
* Excelentes COMISIONES SIN TOPE Y SIN DEDUCCIONES
* INCENTIVOS por venta en EFECTIVO
* CAPACITACION pagada
* Atractivos BONOS SEMANALES, Premios, PL

COMUNICATE EXCLUSIVAMENTE AL 9212683501 en Recursos Humanos con el Ing. Anastacio Bustos.

Mándanos tu currículum al correo que aparece en la parte superior de la vacante

REQUISITOS:

Sexo Indistinto

Excelente presentación

Bachillerato o Licenciatura

Experiencia en:

Atención al cliente, venta de seguros, afores, autos, Telemarketing, módulos, promotor

¡¡TE UBICAMOS CERCA DE TU DOMICILIO!!

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Evaluaciones de Grupo Gayosso


Satisfacción general de los empleados

4.50
  • Remuneración y prestaciones
    4.60
  • Oportunidad de carrera
    4.80
  • Cultura de la empresa
    5.00
  • Calidad de vida
    4.80

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 18 días

    Comprometido

    Analista de Reclutamiento

    Ciudad de México, DF


    Pros: Es una empresa responsable con los ciudadanos y con sus trabajadores principalmente con ellos ya que son su fuerza de trabajo que permite que sea rentable

    Contras: La empresa dia a dia busca crecer y existe variedad en sus puestos y sueldos lo que permite que sea viable en muchos factores y al igual que en su forma de trato

    Consejos para los directivos: Humana

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 2 meses

    Auxiliar de Caja

    Naucalpan de Juárez, MEX


    Pros: Son accesibles en cuestión de permisos tratan de apoyarte en todo momento es un buen ambiente de trabajo empresa líder en su genero y tratan de estar a la vanguardia

    Contras: El sueldo debería ser mas competitivo tener mejores prestaciones con horarios de jornada mas cortas con actividades para la familia algún servicio de guardería y enfermería interna

    Consejos para los directivos: Valorar mas el desempeño y hacer crecer laboralmente a las personas