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Empleo de Analista Cuentas Por Pagar
Adecco en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

Analista Cuentas Por Pagar

Salario

  • $ 18.000,00 (Mensual) ### Localización
  • Miguel Hidalgo, Ciudad de México ### Descripción
  • Principales actividades
  • Mapear procesos requeridos
  • Apoyo al proyecto
  • Ejecución de pruebas
  • Validación de datos
  • Elaboración de manuales de capacitación
  • Capacitación a proveedores Zona de trabajo: Miguel Hidalgo Buen manejo de SAP (modulo cuentas por pagar) Visio
  • Fecha de contratación: 17/04/2017
  • Cantidad de vacantes: 1 ### Requerimientos
  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Años de experiencia: 1
  • Idiomas: Inglés
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
Descubre más

Evaluaciones de Adecco


Satisfacción general de los empleados

3.21
  • Remuneración y prestaciones
    2.75
  • Oportunidad de carrera
    2.67
  • Cultura de la empresa
    3.08
  • Calidad de vida
    2.83

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 7 meses

    Mejorar

    Auxiliar de Seguridad

    León, GUA


    Pros: Los tramites son muy sencillos, y normalmente los pagos estan en orden, en ciertas áreas las personas que atienden tienen buena actitud, eso es bueno.

    Contras: No hay posibilidad de crecimiento, las prestaciones son muy basicas, el personal de las oficinas centrales tienen mal caracter y no saben tratar a las personas

    Consejos para los directivos: Deberian tener mas contacto con la gente y negocias con las empreas a las cuales le prestan servicio la posibilidad de darle oportunidad a sus trabajadores

    Recomendá la empresa: No

  • Hace 7 meses

    Retroalimentación

    Consultor ComercialEx-empleado, salió en 2014

    Ciudad de México, DF


    Pros: Dominio del sector de consultora en Recursos Humanos. Cuenta con muchas opciones de crecimiento de acuerdo a tu perfil y desarrollo personal.

    Contras: En ciertas ocasiones hay sobrecarga de trabajo. También mala gestión por parte de los que son responsables de tomar decisiones. No fue mi caso, pero me toco ver como trataban muy mal a ciertos empleados. Falta de respeto y un claro abuso de autoridad.

    Consejos para los directivos: Debiera considerarse una mejor repartición de las actividades y manejo de los tiempos.

    Recomendá la empresa: Si