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Empleo de Analista de calidad call center
Manpower en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

Analista de calidad call center - Tlalpan

Salario

  • A convenir ### Localización
  • Tlalpan, Ciudad de México ### Descripción
  • Empresa filial de IMPORTANTE BANCO dedicado a la cobranza esta en búsqueda de tu talento: Requisitos: Sexo: Indistinto Edad: 25 a 40 años Escolaridad: Bachillerato concluido COMPROBABLE Experiencia: 1 años en monitoreo de llamadas de los ejecutivos telefónicos Beneficios: Sueldo $5,500 brutos mensuales Apoyo de transporte Prestaciones de ley Horario 14:30 a 22:00 hr de lunes a domingo con descanso rotativo en fin de semana Si cumples el perfil envia tu currículum al correo que aparece al finalizar tu postulación
  • Cantidad de vacantes: 1 ### Requerimientos
  • Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
  • Años de experiencia: 1
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
Descubre más

Evaluaciones de Manpower


Satisfacción general de los empleados

3.21
  • Remuneración y prestaciones
    2.83
  • Oportunidad de carrera
    2.69
  • Cultura de la empresa
    2.97
  • Calidad de vida
    2.72

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    Lo que pienso

    Estibador

    Pachuca de Soto, HID


    Pros: Ganar una nomina en la empresa en la cual trabajo y un sacenso. Con vales de despensa y seguro de gastos mayores. Caja de ahorro desconozco que mas

    Contras: Mucho tiempo de trabajo mas de 9 horas con el salario minimo precion y sobre exceso de trabajo y falta de herramienta para laborar eso es todo

    Consejos para los directivos: Pues subir un poco mas el sueldo despues de un tiempo en el trabajo que te asignan

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 2 meses

    Buenos contratos

    Auxiliar de BrigadaEx-empleado, salió en 2018

    Ciudad de México, DF


    Pros: Es un buen ambiente laboral que ofrece la empresa, y sus bonificaciones por puntualidad y finiquito, son acordes a lo sujeto en el contrato.

    Contras: Falta un poco más de organización a nivel logística de trabajo, ya que muchas personas se la pasaban haciendo la misma actividad, cuando bien podrían estar optimizando tiempos.

    Consejos para los directivos: Tener mayor control sobre las actividadds.

    Recomendá la empresa: Si