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Empleo de Analista de calidad call center
Manpower en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

Analista de calidad call center - Tlalpan

Salario

  • A convenir ### Localización
  • Tlalpan, Ciudad de México ### Descripción
  • Empresa filial de IMPORTANTE BANCO dedicado a la cobranza esta en búsqueda de tu talento: Requisitos: Sexo: Indistinto Edad: 25 a 40 años Escolaridad: Bachillerato concluido COMPROBABLE Experiencia: 1 años en monitoreo de llamadas de los ejecutivos telefónicos Beneficios: Sueldo $5,500 brutos mensuales Apoyo de transporte Prestaciones de ley Horario 14:30 a 22:00 hr de lunes a domingo con descanso rotativo en fin de semana Si cumples el perfil envia tu currículum al correo que aparece al finalizar tu postulación
  • Cantidad de vacantes: 1 ### Requerimientos
  • Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
  • Años de experiencia: 1
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
Descubre más

Evaluaciones de Manpower


Satisfacción general de los empleados

3.32
  • Remuneración y prestaciones
    2.76
  • Oportunidad de carrera
    2.60
  • Cultura de la empresa
    3.38
  • Calidad de vida
    2.82

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 5 días

    ING sistemas computacionales

    Auxiliar Administrativo - Administración de Riesgos

    Guadalajara, JAL


    Pros: Vales y nada más porque no es nada bueno trabajar con ellosVales y nada más porque no es nada bueno trabajar con ellosVales y nada más porque no es nada bueno trabajar con ellosVales y nada más porque no es nada bueno trabajar con ellosVales y nada más porque no es nada bueno trabajar con ellos

    Contras: Mala comunicacion por parte de los contratantes Mala comunicacion por parte de los contratantes Mala comunicacion por parte de los contratantes Mala comunicacion por parte de los contratantes Mala comunicacion por parte de los contratantes

    Recomendá la empresa: No

  • Hace 4 días

    Manpower

    Coordinador

    Guadalajara, JAL


    Pros: La empresa muestra bastante Seriedad desde el proceso de selección. Desde el primer momento muestra muy buena Organización, cada persona tiene asignada una actividad en la cadena. Procesos bien definidos que demuestran los 2 puntos anteriores.

    Contras: Los procesos bien definidos vuelven un poco lenta la capacidad de respuesta. El que cada persona tengan tan delimitado su campo de acción puede ocasionar que existan momentos donde se pierde la agilidad para brindar respuestas a los clientes, tanto internos como externos.

    Consejos para los directivos: Brindar flexibilidad en algunos aspectos.

    Recomendá la empresa: Si