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Empleo de Analista de Crédito y Cobranza
Colgate Palmolive en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

Analista de Crédito y Cobranza - en Call Center

Salario

  • A convenir ### Localización
  • Miguel Hidalgo, Ciudad de México ### Descripción
  • Requisitos: Licenciatura terminada o trunca en Administración, Finanzas, Negocios Internacionales o afín Experiencia de 1 año en un Call Center atendiendo a clientes en Estados Unidos Experiencia en Cobranza Inglés AVANZADO Actividades: Recuperación de los balances pendientes en Estados Unidos. Recibir y hacer llamadas telefónicas. Realizar conciliación de cuentas. Servicio a clientes de Estados Unidos.
  • Cantidad de vacantes: 1 ### Requerimientos
  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Idiomas: Inglés
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Evaluaciones de Colgate Palmolive


Satisfacción general de los empleados

4.14
  • Remuneración y prestaciones
    3.77
  • Oportunidad de carrera
    3.77
  • Cultura de la empresa
    4.31
  • Calidad de vida
    3.85

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    Satisfecha

    Demostradora - por Temporada

    Oaxaca de Juárez, OAX


    Pros: El salario por día y bonos si llegas a cumplir tu meta de venta los uniformes deberían ser renovados por lo menos cada 3 meses y cada q entre una demostradora nueva deberían darle todo el equipo de trabajo y uniforme nuevos

    Contras: El horario podría ser distinto y las cuotas de ventas no deberían ser tan elevadas o el bono debería de subir los uniformes deberían cambiarlos por lo menos cada tres meses

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 7 meses

    Es una buena empresa

    Intership


    Pros: Es una muy buena empresa con excelente clima laboral, muchas oportunidades de crecimiento y salarios competitivos, se preocupan por el bienestar las personas

    Contras: Es una empresa en donde hay muy diversidad de personas y hay poca oportunidad de crecimiento porque generalmente los puestos mas altos se los dan a personas extranjeras

    Consejos para los directivos: Que el proceso de selección sea mas transparente.

    Recomendá la empresa: Si