• Empresas
  • Salarios
  • Entrevistas
  • Empleos

Empleo de Analista de crédito y cobranza
Truper en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

Analista de crédito y cobranza

Descripción

  • Requisitos

Edad 20 a 40 años
Escolaridad licenciatura trunca admón. de empresas o contaduría publica
Género Masculino
Experiencia mínimo 1 año en puesto

Habilidades

Administración de cartera
Procesos de cobranza
Conciliación con clientes

Competencias

Facilidad de palabra
Orientación a resultados
Capacidad de negociación

Actividades

Confirmación de saldos (En campo y vía telefónica)
Revisión de cartera
Aplicación de pagos

Requerimientos

  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Años de experiencia: 1
  • Idiomas: Español
  • Edad: entre 22 y 40 años
  • Conocimientos: Microsoft Outlook, SAP, Microsoft Office
  • Licencias de conducir: A
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

Postularme

Descubre más

Evaluaciones de Truper


Satisfacción general de los empleados

3.24
  • Remuneración y prestaciones
    3.59
  • Oportunidad de carrera
    2.47
  • Cultura de la empresa
    3.18
  • Calidad de vida
    3.29

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 9 días

    Buena

    Jefe de Almacén

    Culiacán, SIN


    Pros: una empresa que tiene buenas prestaciones, el ambiente de trabajo en el almacén es bueno y se tiene un salario por encima de la media que presenta el mercado para el mismo puesto

    Contras: el desarrollo del personal de cierta forma esta en el olvido, es decir, no se conoce un plan de carrera para la evolución de los colaboradores

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 2 meses

    Buen ambiente, prrsonal poco valorado. Empresa a la antigua

    Diseñador Industrial

    Ciudad de México, DF


    Pros: Descuentos en productos. Bonos mensuales por productividad. Seguro de auto personal a precio preferencial. Comedor en instalaciones. Experiencia

    Contras: Despidos sin aviso. Jornadas laborales largas. Poco sueldo. Falta de seguro de gastos medicos mayores. Aumentos de sueldo muy pequeños. Dificil promocion de puesto

    Consejos para los directivos: Actualizarse. Entrar en la tecnologia y la nueva forma de vida. Reducir horas (quitar las horas de sabado laborable). Home office. Sueldos segun responsabilidades, y no conforme a edad de los empleados

    Recomendá la empresa: Si