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Empleo de Analista de Precios Constructores
CEMEX en Monterrey - NL

Descripción del puesto de trabajo

Analista de Precios Constructores
  • Desarrollo e Implementacion de proyectos comerciales
  • Elaboracion de analisis y desarrollo de estrategias
  • Gestion con areas comerciales
  • Presentacion de informacion

EXPERIENCIA:
* Experiencia en analisis de informacion.
* Habilidad de sintesis y presentacion de informacion.
* Coordinacion de esfuerzos comerciales
* Gestion de proyectos

Qualifications

  • Escolaridad: Administracion, Finanzas, contabilidad o carrera administrativa a fin
  • Ingles: avanzado
  • Manejo fluido de Excel y Power Point.
  • Capacidad de comunicacion y coordinacion con areas comerciales

HABILIDADES REQUERIDAS
* Colaboracion
* Coordinacion con equipos
* Habilidad organizativa
* Comunicacion Eficaz
* Pensamiento Conceptual
* Flexibilidad y adaptacion
* Innovacion y Creatividad

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Evaluaciones de CEMEX


Satisfacción general de los empleados

3.98
  • Remuneración y prestaciones
    3.62
  • Oportunidad de carrera
    3.48
  • Cultura de la empresa
    4.08
  • Calidad de vida
    3.34

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    Buena

    Ex-empleado, salió en 2016

    Ensenada, BCN


    Pros: Muy buenos en el trabajo que ejercen, siguen por un buen camino, trato es bueno hacia los trabajadores de la empresa donde están, y tienen una buena organización.

    Contras: Falta de equipo, falta actualizar los equipos y darles mantenimiento ya que pueden llegar a causar accidentes en la empresa, es lo único que podría decir

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 1 año

    CEMEX... Controyendo el futuro?

    Coordinador de Mantenimiento

    Atotonilco de Tula, HID


    Pros: Es una empresa de con presencia internacional. El salario creo es competitivo en el mercado laboral. Tiene potencial para ser lider mundial si se realizaran algunos cambios en la forma de trabajo.

    Contras: Empresa con horarios sumamente exigentes. Oportinidades de crecimiento limitadas. La empresa se maneja en algunos aspectos como un startup, y que muchas iniciativas quedan solo como modas. El factor humano no se siente que sea importante.

    Consejos para los directivos: Preocuparse mas por el factor humano fuera de Monterrey. Todas las iniciativas se quedan en Corporativo.

    Recomendá la empresa: Si