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Empleo de Analista de Soporte en Telecomunicaciones para Cines
Cinépolis en Morelia - MC

Descripción del puesto de trabajo

Analista de Soporte en Telecomunicaciones para Cines

"El trabajo de tus sueños, no está en las películas, está aquí".

Cinépolis, somos la empresa en exhibición cinematográfica más grande de América Latina y la cuarta a nivel mundial, tenemos presencia global en más de 12 países y reconocimiento como una súper empresa para trabajar.

"Únete a nuestro gran equipo de trabajo"

Analista de Soporte en Telecomunicaciones para Cines

Lugar de trabajo: Morelia, Michoacán.

Requisitos:

  • Título indispensable en Ing. Sistemas, Telecomunicaciones.
  • Nivel de inglés avanzado.
  • Uso de paquetería Office.
  • Conocimiento de telecomunicaciones, soporte en redes, atención a usuarios, switcheo y redes inalámbricas, conceptos de telefonía.

Objetivo general del puesto:

  • Garantizar el correcto funcionamiento de la infraestructura de telecomunicaciones y seguridad informatica que se tiene en corporativos y negocios multiples de la compañia a nivel global, buscando la innovación tecnológica constante.

Funciones principales del puesto:

  • Dar mantenimiento a la infraestructura y gestionar el correcto funcionamiento de los servicios de telecomunicaciones y seguridad informática de la compañía en corporativos y negocios multiples a nivel mundial en los paises donde se tenga presencia: monitoreando, supervisando, configurando y tomando decisiones.
  • Hacer la contratación y mantenimiento de servicios para negocios multiples de la compañía; solicitando servicios a proveedores según sea el caso y dar seguimiento hasta su entrega y funcionamiento.
  • Innovar, proponiendo proyectos de telecomunicaciones y seguridad informatica a nivel internacional, tanto para nuevas tecnologías como para mejoras a la infraestructura existente.
  • Dar soporte y asesoría a usuarios corporativos a nivel global de acuerdo a sus requerimientos, sobre temas de telecomunicaciones.
  • Garantizar disponibilidad y seguridad en la red en todas las oficinas y negocios multiples de la compañía a nivel global, monitoreando los servicios.
  • Mantener comunicación constante con usuarios para detectar y atender sus necesidades de manera proactiva.
  • Coordinar proveedores que por proyectos especificos se involucren en la operación y buen funcionamiento de la infraestructura de red y seguridad de la compañía a nivel global.

Vive tus sueños.

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Evaluaciones de Cinépolis


Satisfacción general de los empleados

3.60
  • Remuneración y prestaciones
    3.33
  • Oportunidad de carrera
    3.35
  • Cultura de la empresa
    3.80
  • Calidad de vida
    3.20

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    Gran empresa en camino a ser una empresa de clase mundial

    EjecutivoEx-empleado, salió en 2016

    Morelia, MIC


    Pros: Ubicada en una excelente ciudad para vivir, con muchos líderes jóvenes y muy bien preparados y gran enfoque en innovación, temas de diversidad e internacionalización

    Contras: Salarios un poco castigados debido a la ciudad, un poco desorganizados debido al crecimiento tan acelerado y pocas oportunidades en los puestos de top management

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 2 meses

    Muy buena evaluación consciente de lo que pasa y con hechos verídicos.

    Empleador General

    Chihuahua, CHH


    Pros: Tienen flexibilidad de horarios a veces, te dan cortesías para que puedas entrar al cine y sobre todo lo más importante es que tienes la oportunidad de obtener descuentos de empleado en ciertos alimentos, pero solo eso.

    Contras: Los empleados no son escogidos correctamente, contratan todo tipo de persona sin saber su actitud, y al estar trabajando los compañeros de trabajo o incluso supervisores se meten en lo personal haciendo que esto afecte a lo laboral y se crean muchos conflictos dentro del cine, este ha sido siempre un problema y nunca se ha hecho nada para corregirlo, personas siempre sale afectadas con este tipo de situaciones donde gracias a qué se meten en lo personal no dejan crecer a las demás personas en el ámbito laboral, en lo que si debería importar.

    Consejos para los directivos: Conocer a sus empleados e investigar bien los sucesos que hacen que afecten a sus empleados generales tanto como a los supervisores, no nomás se encargue de que trabajen, vean porque pasan las cosas y sean empáticos. Porque suceden muchas cosas que afectan en lo laboral y no se realiza nada para corregirlo. Por personas que pueden influir en los demás para causarle mal a otra persona durante el trabajo cuando esto no debería de pasar.

    Recomendá la empresa: No