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Empleo de Analista en Administración de Personal Jr. / Naucalpan
DCH Know How en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

Analista en Administración de Personal Jr. / Naucalpan

Analista en Administración de Personal Jr. / Naucalpan

Recien Egresados

REQUISITOS:

Escolaridad: Lic. Administración, Psicología o afín.

Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia o prácticas profesionales en administración de personal (contrataciones, incidencias, control de horas extras, contratos y expedientes).

Excelente actitud de servicio.

FUNCIONES:

Control de renovaciones y vencimientos de contratos

Alta, bajas de personal

Control de incidencias y horas extras

Administración de expedientes de personal

OFRECEMOS:

  • Sueldo: $ 6,000 pesos mensuales más prestaciones superiores
  • Lugar de trabajo: Naucalpan Edo Mex.
  • Horarios: Lunes a Jueves 8:30 am - 6pm / Viernes 8:30 am - 2:30pm
  • Plan de crecimiento profesional

Interesados enviar CV al correo mencionado, colocando nombre de vacante de interés.

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Evaluaciones de DCH Know How


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y prestaciones
    3.50
  • Oportunidad de carrera
    2.50
  • Cultura de la empresa
    3.50
  • Calidad de vida
    4.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    Me agrada DCH

    Psicólogo Reclutador

    León, GUA


    Pros: Apoyo de forma directa a las necesidades primordiales de la operacion y en forma personal a las personas que conforman el equipo que se encuentra en la ciudad

    Contras: Tiempo de espera en los servicios que son de urgencia. Excesiva burocracia y barreras interminables en los pedimentos que se hacen a las cabezas de la operacion

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace más de 1 año

    Ejecutivo Telefónico

    Ciudad de México, DF


    Pros: El trabajo no es complicado, el ambiente es bueno y sobre todo no hay exceso de stress, así como el horario que aplica de lunes a viernes más la oportunidad de descansar los puentes

    Contras: El sueldo es demasiado bajo para la jornada laboral, sería satisfactorio que a partir del segundo mes nos puedan dar plantas y mejorar sueldo

    Consejos para los directivos: En primera estancia que no nos mientan con una vacante que posterior no cumplirán y que mínimo cierren el sueldo a los 5 mil