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Empleo de Analista legal y administrativo de contratos de arrendamiento inmobiliario
Adecco en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

Analista legal y administrativo de contratos de arrendamiento inmobiliario

Adecco empresa líder en Recursos Humanos solicita un Analista legal y administrativo de contratos de arrendamiento inmobiliario

Requisitos:
* Escolaridad: Lic. en Derecho (Título y cédula)
* Nivel de inglés avanzado (oral, escrito y traducción, se efectuará pruebas)

Experiencia:
* experiencia en el giro inmobiliario
* administración de contratos de arrendamiento inmobiliarios
* Elaboración de resúmenes de contratos de arrendamiento
* interpretación de documentos de arrendamiento
* Validación y gestión de de documentos de arrendamiento

Se ofrece:

sueldo base de acuerdo a experiencia+pl+seguro de vida

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Evaluaciones de Adecco


Satisfacción general de los empleados

3.39
  • Remuneración y prestaciones
    2.80
  • Oportunidad de carrera
    2.47
  • Cultura de la empresa
    2.93
  • Calidad de vida
    2.73

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 mes

    solidaridad

    Ejecutivo de Recuperación

    Irapuato, GUA


    Pros: Proceso.de.contratación ágil, seguimiento durante el proceso de contratación, Renovación agil, herramientas de trabajo, gasolina, horario flexible

    Contras: No hay acercamiento con los empleados, poca oportunidad de crecimiento, falta de incentivo, prestaciones mayores, poca motivación y empatía.

    Consejos para los directivos: Acercamiento con los empleados

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 5 meses

    Satisfecho

    Ejecutivo de Cobranza Junior

    Ciudad de México, DF


    Pros: La prestaciones que le otorgan a los empleados así como la inducción que te dan desde que ingresas a la empresa ya que es de las pocas que te dan un buen recibimiento

    Contras: El ambiente que se muestra en algunas sucursales ya que algunas tienen gerentes administrativos o de la misma sucursal que no tienen la capacidad de estar en ese puesto pues no asumen papel de liderazgo

    Consejos para los directivos: Que cuando escojan a los gerentes, evalúen bien su capacidad

    Recomendá la empresa: Si