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Empleo de Arquitecto de Soluciones: Integración
IBM en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

Detalles del empleo

Client facing position providing support for Blackboard Application Assessment Questionnaires (AAQ's) and High Level Wave Planning . Responsibilities will include:
Lead and perform application assessment questionnaires (AAQ's) and verify data is populated and understood.
Create high level migration wave plans
Define reference architecture
Perform sizing
Generate Technical Solution Design
Create / Update / Generate migration workbooks (runbooks)

País

Mexico

Estado / Provincia

JALISCO

Ciudad / Población

GUADALAJARA

ID de grupo (R)

GBS

Categoría de trabajo primario

Arquitecto

Categoría de trabajo secundario

Other Architect

Función del trabajo

Arquitecto de aplicaciones

Tipo de empleo

Jornada completa

Tipo de Contrato

Normal

Experiencia profesional y técnica necesaria

Client facing position providing support for Blackboard Application Assessment Questionnaires (AAQ's) and High Level Wave Planning . Responsibilities will include:
Lead and perform application assessment questionnaires (AAQ's) and verify data is populated and understood.
Create high level migration wave plans
Define reference architecture
Perform sizing
Generate Technical Solution Design
Create / Update / Generate migration workbooks (runbooks)

Experiencia profesional y técnica preferida

Mission of this group or project is the discovery and migration of Data Centers, virtually or phisically. It is a World Wide Level role, with very challenging responsibilities. Options to grow and develop a career are endless. This role will be in direct contact with Global Architects, Service Leads, Program Managers all of them related to Infrastructure

Requisitos de elegibilidad

Excellent written and verbal communication is a must.
30 apps in scope, needs to determine if are going to be like to like or remediation
technical integration application experience
OS: Wintel and Linux
a lot of open source data base
some knowleadge in migration (and quick learner of our tool set - PS and DT)

Formación necesaria

Licenciatura

Formación preferida

Máster

Viajes necesarios

Hasta un 50 % o 3 días a la semana (en casa el fin de semana, según los requisitos del proyecto)

¿Es esta función un puesto basado en incentivos de ventas o comisiones?

No

Declaración EO

IBM se esfuerza en crear un entorno diverso y se enorgullece de ser una empresa donde rige la igualdad de oportunidades. Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad, edad o estado de veterano de guerra. IBM también se compromete a cumplir todas las prácticas de empleo justo en relación a la condición de ciudadanía e inmigración.

ERBP

Yes

Descubre más

Evaluaciones de IBM


Satisfacción general de los empleados

3.82
  • Remuneración y prestaciones
    3.60
  • Oportunidad de carrera
    3.50
  • Cultura de la empresa
    3.89
  • Calidad de vida
    3.73

Recomiendan la empresa a un amigo




  • Hace 7 días

    Mejorar oportunidades de crecimiento

    Business Analyst


    Pros: Beneficios Prestaciones Home Office, Horarios, Vacaciones, Cultura y ambiente laboral, Eventos, Organizaciones, Iniciativas, Gente, Compañeros

    Contras: Crecimiento, Actividades, Herramientas, Managers.Crecimiento, Actividades, Herramientas, Managers Crecimiento, Actividades, Herramientas, Managers

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 12 días

    Mejora continua

    Project Manager (PM)

    Ciudad de México, DF


    Pros: Ser mundial y apoyar a la mujer, se tienen varias oportunidades como por ejemplo seguir y estudiar una carrera de acuerdo a tu especialidad , se tienen varios talleres, cursos para desarrollar habilidades de acuerdo a tu carrera

    Contras: Los managers necesitan capacitación , en mi opinión es necesario un buen manager motive a su personal, lo acompañe a tomar buenas deducciones para el y la empresa, no sólo es trabajar por trabajar, no son máquinas

    Consejos para los directivos: Evaluarse, educarse , capacitarse

    Recomendá la empresa: Si