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Empleo de Asesor de Creitos Grupales
Banco Azteca en Hidalgo - MC

Descripción del puesto de trabajo

Asesor de Creitos Grupales - Cd Hidalgo Michoacan

Salario

  • $ 6.000,00 (Mensual) ### Localización
  • Hidalgo, Michoacán ### Descripción
  • Socio Maz Servicio y atención al cliente, formación de grupos, llevar a cabo reuniones semanales, otorgamiento de préstamos grupales, visitas, cambaceo, cobranza, asesoramiento, manejo de personal, indispensable manejo de MOTOCICLETA Horario: de 08:00 a 06:00 de lunes a viernes, sábado de 08:00 a 02:00 Excelentes ingresos (estupendas comisiones) Pago Semanal Excelente ambiente de trabajo Capacitación constante Herramientas de trabajo Oportunidad de crecimiento a corto plazo Lic. Carlos Armando Perez Cel. 7222452222 Correo: *********@elektra.com.mx
  • Fecha de contratación: 27/03/2017
  • Cantidad de vacantes: 5 ### Requerimientos
  • Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
  • Años de experiencia: 1
  • Licencias de conducir: D
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Evaluaciones de Banco Azteca


Satisfacción general de los empleados

3.73
  • Remuneración y prestaciones
    3.75
  • Oportunidad de carrera
    3.51
  • Cultura de la empresa
    3.60
  • Calidad de vida
    2.92

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 13 días

    Media

    Subgerente

    Santiago, NLE


    Pros: Sueldo por comisiones y bonos trimestrales repsecto a metas alcanzadas, buen ambiente de trabajo y facilidad de crecimiento dentro de la empresa

    Contras: Esta abierto todos los dias, los horarios son rotativos, no hay capacitación y no sabes quienes son los encargados de diferenges cosas porque los mueven mucho, no hay prestaciones.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 29 días

    Mucho por mejorar

    Analista


    Pros: Algunos descuentos Algunos eventos Cuenta de inversión preferencial con tasas superiores al mercado. Créditos con descuento directo a nómina

    Contras: Falta de prestaciones del sector bancario. Falta de organización. Altos mandos de la vieja escuela no permiten El Progreso del grupo. Exceso de directores más capacitados.

    Recomendá la empresa: No