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Empleo de ASESOR DE SERVICIO DE DESPACHO
CEMEX en Mérida - YU

Descripción del puesto de trabajo

ASESOR DE SERVICIO DE DESPACHO

Despacho de unidades Aut, FFCC: Envasado, Granel, Multiproductos. Atencion telefonica a clientes internos y externos. Recepcion de ingresos monetarios: efectivo, cheques, cobro con tarjeta bancaria. entrega al personal recolector de valores. Conciliacion del turno entradas y salidas de cementos y multiproductos Control de Documentos: Escaneo de remisiones, envio a cartera de remisiones fisicas, manejo de provisionales, formatos de devoluciones, tickets de pesajes, etc. Elaboracion de reportes Cemento y Multiproductos : Salidas diarias, Inventarios, estadias, producciones. Efectuar documentaciones de Ferrocaril. Aplicacion y seguimiento a la seguridad vial: Checklist express, Fichas Rutas de Riesgo, Bitacora Transportistas. En ausencia de Supervisor debe asignar al personal tecnico actividades y estar al pendiente de la operacion

Qualifications

Ing. Industrial, Lic. Administracion, Lic. Negocios Internacionales.

Disponibilidad para Rotar turnos

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Evaluaciones de CEMEX


Satisfacción general de los empleados

3.98
  • Remuneración y prestaciones
    3.59
  • Oportunidad de carrera
    3.45
  • Cultura de la empresa
    4.06
  • Calidad de vida
    3.35

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    Buena

    Ex-empleado, salió en 2016

    Ensenada, BCN


    Pros: Muy buenos en el trabajo que ejercen, siguen por un buen camino, trato es bueno hacia los trabajadores de la empresa donde están, y tienen una buena organización.

    Contras: Falta de equipo, falta actualizar los equipos y darles mantenimiento ya que pueden llegar a causar accidentes en la empresa, es lo único que podría decir

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 1 año

    CEMEX... Controyendo el futuro?

    Coordinador de Mantenimiento

    Atotonilco de Tula, HID


    Pros: Es una empresa de con presencia internacional. El salario creo es competitivo en el mercado laboral. Tiene potencial para ser lider mundial si se realizaran algunos cambios en la forma de trabajo.

    Contras: Empresa con horarios sumamente exigentes. Oportinidades de crecimiento limitadas. La empresa se maneja en algunos aspectos como un startup, y que muchas iniciativas quedan solo como modas. El factor humano no se siente que sea importante.

    Consejos para los directivos: Preocuparse mas por el factor humano fuera de Monterrey. Todas las iniciativas se quedan en Corporativo.

    Recomendá la empresa: Si