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Empleo de asesor de ventas
Adecco en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

asesor de ventas - marca de lujo zona sur

Salario

  • $ 10.000,00 (Mensual) ### Localización
  • Tlalpan, Ciudad de México ### Descripción
  • MARCA LUJOSA BUSCA PERSONAS DE ASESOR DE VENTAS CONTRATACIÓN RÁPIDA ,PARA LA ZONA DE PERISUR. Principales Actividades del Puesto:
  • Atención a clientes y ventas
  • Estará encargado de inventario de alta Joyeria. Requisitos del Puesto:
  • Edad: hasta de 55 años
  • Género: Indistinto
  • Escolaridad: Preparatoria trunca
  • Excelente presentación y trato muy cordial
  • Experiencia: 4 años en ventas de preferencia marcas de lujo como (mont blanc, tiffany, bvlgari, Hstern, Tane, pomellato, omega, Cartier, purificación garcia, carolina herrera, etc)
  • Disponibilidad de L a S en horario de tienda
  • Sectores o Empresas que pueden considerarse para la búsqueda:
  • Ventas tiendas departamentales marcas de lujo
  • Competencias o Habilidades a calificar:
  • Proactivo
  • Trato amable y cordial
  • Facilidad de palabra
  • Muy buena imagen y presentación
  • Responsable y honesta INTERESADOS AGENDAR CITA MEDIANTE WHAT SA 55 18 07 75 64 CON ATENCION A ALFREDO FLORES..
  • Fecha de contratación: 20/03/2017
  • Cantidad de vacantes: 1 ### Requerimientos
  • Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
  • Años de experiencia: 3
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Evaluaciones de Adecco


Satisfacción general de los empleados

3.29
  • Remuneración y prestaciones
    2.71
  • Oportunidad de carrera
    2.29
  • Cultura de la empresa
    2.79
  • Calidad de vida
    2.64

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    solidaridad

    Ejecutivo de Recuperación

    Irapuato, GUA


    Pros: Proceso.de.contratación ágil, seguimiento durante el proceso de contratación, Renovación agil, herramientas de trabajo, gasolina, horario flexible

    Contras: No hay acercamiento con los empleados, poca oportunidad de crecimiento, falta de incentivo, prestaciones mayores, poca motivación y empatía.

    Consejos para los directivos: Acercamiento con los empleados

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 6 meses

    Satisfecho

    Ejecutivo de Cobranza Junior

    Ciudad de México, DF


    Pros: La prestaciones que le otorgan a los empleados así como la inducción que te dan desde que ingresas a la empresa ya que es de las pocas que te dan un buen recibimiento

    Contras: El ambiente que se muestra en algunas sucursales ya que algunas tienen gerentes administrativos o de la misma sucursal que no tienen la capacidad de estar en ese puesto pues no asumen papel de liderazgo

    Consejos para los directivos: Que cuando escojan a los gerentes, evalúen bien su capacidad

    Recomendá la empresa: Si