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Empleo de ASISTENTE NOMINAS IMSS
Muebles América en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

ASISTENTE NOMINAS IMSS

*FUNCIONES Y ACTIVIDADES:
* Movimientos afiliatorios
* Cálculo de nóminas
* Altas, modificaciones y bajas de nómina ante el IMSS
* Manejo de SUA e IDSE

*REQUISITOS:
* Escolaridad: Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales y/o afín.
* Sexo: Indistinto
* Experiencia deseable: 1 año en el área de Nóminas

*COMPETENCIAS:
* Responsable
* Organizada
* Trabajo bajo presión

*HORARIO DE TRABAJO:
* Lunes a Viernes de 09:30 a 18:00 horas
* Sabados de 09:00 a 14:00 horas

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Evaluaciones de Muebles América


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y prestaciones
    2.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    2.00
  • Calidad de vida
    2.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Tolerando el abuso

    Cobrador de Deudas

    Puerto Vallarta, JAL


    Pros: En general el trabajo respetan horarios de trabajos. Dias de descanso. Proporcionan informacion de avances y objetivos. pronta atencion y respuesta por parte de jefes directos.

    Contras: Descuentos y sanciones exesivas, enfoque erroneo en acances. Mediocre seguimiento con temas de interes del empleado. Piden resultados pero no ayudan cuando se solicita.

    Consejos para los directivos: Quitar enfoque en sanciones, trabajar en mejorar herramientas de trabajo y seguimineto de objetivos con enfoque en resultados.

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Es de 2 de 10 puntos

    Vendedor de Piso


    Pros: La Comisión sobre créditos nuevos, los cuales son bien remunerados, pero no es suficiente Demasiadas sanciones y disminución del pago de comisiones sobre lo que ya has ganado. Realmente es una pinche empresa jodida.

    Contras: Sanciones por no cubrir, rubros de venta. Que ascienden hasta por 2000 pesos quincenales y reducción del pago de comisiones. Al no cubrir los objetivos

    Consejos para los directivos: Ajustes a las sanciones por parte de la empresa. Son muy culeros al reducirse el pago, así como sanciones por no cubrir objetivos, y de ahí la rotación de personal

    Recomendá la empresa: No