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Empleo de AUXILIAR DE TIENDA ($5,100 MENSUALES)
Muebles América en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

AUXILIAR DE TIENDA ($5,100 MENSUALES)

¡EXCELENTE OPCION COMO PRIMER EMPLEO!

REQUISITOS:

*EDAD MINIMA DE 20 AÑOS

*SECUNDARIA CONCLUIDA.

*PREFERIBLE CONTAR CON EXPERIENCIA COMO AYUDANTE GENERAL, AUXILIAR GENERAL O AUXILIAR DE LIMPIEZA.

*MASCULINO.

ACTIVIDADES:

*ACOMODO DE MERCANCIA,

*LIMPIEZA GENERAL DE LA TIENDA,

*CARGA Y DESCARGA DE CAMIÓN PARA ENTREGA DE MERCANCÍA A CLIENTES.

OFRECEMOS:

*SUELDO BASE DE $5100 AL MES

*TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY

*CONTRATACION DIRECTA POR PARTE DE LA EMPRESA

*CAPACITACION CON POSIBILIDAD DE CRECIMIENTO

*CRECIMIENTO A CORTO PLAZO

*AGRADABLE AMBIENTE DE TRABAJO

*CONTRATACION INMEDIATA

¡Excelente opción como primer empleo!

**Interesados comunicarse al* 3322566148 *o enviar WhatsApp con Lic. Claudia Robles** *

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Evaluaciones de Muebles América


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y prestaciones
    1.00
  • Oportunidad de carrera
    2.00
  • Cultura de la empresa
    1.00
  • Calidad de vida
    1.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Es de 2 de 10 puntos

    Vendedor de Piso


    Pros: La Comisión sobre créditos nuevos, los cuales son bien remunerados, pero no es suficiente Demasiadas sanciones y disminución del pago de comisiones sobre lo que ya has ganado. Realmente es una pinche empresa jodida.

    Contras: Sanciones por no cubrir, rubros de venta. Que ascienden hasta por 2000 pesos quincenales y reducción del pago de comisiones. Al no cubrir los objetivos

    Consejos para los directivos: Ajustes a las sanciones por parte de la empresa. Son muy culeros al reducirse el pago, así como sanciones por no cubrir objetivos, y de ahí la rotación de personal

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Tolerando el abuso

    Cobrador de Deudas

    Puerto Vallarta, JAL


    Pros: En general el trabajo respetan horarios de trabajos. Dias de descanso. Proporcionan informacion de avances y objetivos. pronta atencion y respuesta por parte de jefes directos.

    Contras: Descuentos y sanciones exesivas, enfoque erroneo en acances. Mediocre seguimiento con temas de interes del empleado. Piden resultados pero no ayudan cuando se solicita.

    Consejos para los directivos: Quitar enfoque en sanciones, trabajar en mejorar herramientas de trabajo y seguimineto de objetivos con enfoque en resultados.

    Recomendá la empresa: No