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Empleo de Buyer
Eaton en Nogales - SO

Descripción del puesto de trabajo

Buyer
  1. Sistema SAP: Revisar MRP por lo menos 2 veces a la semana y colocar las órdenes de compra necesarias, cancelar órdenes de compra que ya no son requeridas, expeditar órdenes de compra ya establecidas y empujar la fecha si es que la demanda se ha movido.

    1. PPV: Responsable de que las variaciones de precio se mantengan al mínimo negociando con los proveedores actuales o consiguiendo proveedores nuevos que permitan mantener los costos actuales de materiales.
    2. SOTD: Responsable del mantenimiento de ordenes de compras y del cumplimiento de las entregas de los proveedores (calidad y tiempo de entrega), mediante el seguimiento e implementación de programas con los proveedores.
    3. Inventarios: Responsable del mantenimiento y reducción de inventario mediante el desarrollo de programas diversos como por ejemplo: JIT, material en consigna, VMI, Kan-ban, etc.
    4. Reducción de Costo: Participación activa en proyectos de reducción de costo y optimización de recursos.

Qualifications
* 2 años de experiencia como comprador de materia prima.
* Carrera Universitaria
* Conocimiento en SAP
* Habilidad en negociaciones.
* Ingles 90%

COMPETENCIAS
* Enfoque a Resultados
* Sentido de Urgencia
* Trabajo en Equipo
* Liderazgo
* Capacidad de Análisis

We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and
machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that
we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on
power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the
environment with power management technologies that are more reliable,
efficient, safe and sustainable. Because this is what matters.

We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that
our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient,
transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle
some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what
matters.

Job: Supply Chain / Logistics

Region: Latin America

Organization: EPG CPD TAM

Job Level: Individual Contributor

Schedule: Full-time

Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for
this position?: No

Does this position offer relocation?: No

Travel: Yes, 10 % of the Time

Eaton is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Eaton is
committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants
and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons
regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation,
gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic
information, protected veteran status, or any other status protected by law.

Descubre más

Evaluaciones de Eaton


Satisfacción general de los empleados

3.97
  • Remuneración y prestaciones
    3.57
  • Oportunidad de carrera
    3.25
  • Cultura de la empresa
    3.86
  • Calidad de vida
    3.57

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    Excelente

    QualityEx-empleado, salió en 2017

    Querétaro, QUE


    Pros: Excelente empresa, nivel de liderazgo muy bueno siguen debidamente todos sus valores y filosofía. Es una empresa muy incluyente y sus gerentes son muy responsables

    Contras: Trabajar un poco más en el área de producción debido a que les falta un poco más de organización en piso y en el Stock .

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 1 año

    Seamos mejores que el di anterior.

    Operador

    Tijuana, BCN


    Pros: Hay en la empresa compañeros y superiores que emanan talento.. Siempre te orientan en tus dudas, compañeros amables. Hay oportunidades de crecimiento

    Contras: Se tiene oportunidad de 5S en los baños de producción. Hacer una investigación sobre las horas extras que se da en las áreas de diferentes turnos. Dado que se nota que hay favoritismo. En algunos altos mandos se sospecha de corrupción.

    Consejos para los directivos: Desarrollar lideres y no solo empleados. A los ejecutivos darles un cuarto de meditación.

    Recomendá la empresa: Si