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Empleo de CAJERO SUCURSAL MIRAMAR
Muebles América en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

CAJERO SUCURSAL MIRAMAR

MUEBLES AMERICA SOLICITA CAJEROS

REQUISITOS:

  • 21 AÑOS EN ADELANTE
  • VIVIR CERCA DE LA ZONA MIRAMAR
  • PREPARATORIA CONCLUIDA
  • SEXO: INDISTINTO
  • EXPERIENCIA MINIMA DE 1 AÑO EN EL AREA DE CAJAS
  • TOTAL DISPONIBILIDAD DE HORARIO

DESCRIPCION: SERA EL RESPONSABLE DE POR LA RECEPCION MANEJO Y CUSTODIA DEL

DINERO O DOCUMENTOS RELACIONADOS, TALES COMO EFECTIVO, CHEQUES

TICKETS DE TARJETAS DE CREDITO/DEBITO, RESULTANTES DE LAS TRANSACCIONES

DIARIAS DE LA VENTA DE LA TIENDA, ASI COMO RESPONSABLE DEL REGISTRO

DE LAS OPERACIONES EN EL SISTEMA Y DEL RESGUARDO DE LOS VALORES ASIGNADOS

A SU CAJA, REALIZARA UNA IMPORTANTE GESTION COMERCIAL PUES SE TRATA

DEL PUESTO QUE CIERRA EL PROCESO DE VENTA, ASI COMO ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS. OFRECEMOS:

  • INGRESOS SUPERIORES A $7,000
  • CAPACITACION PAGADA
  • PRESTACIONES DE LEY
  • ESTABILIDAD LABORAL Y CRECIMIENTO DENTRO DE LA EMPRESA
  • EXCELENTES INGRESOS
  • CONTRATACION DIRECTA POR PARTE DE LA EMPRESA
  • HABER O ESTAR GANANDO $6,000

INTERESADOS MANDAR CV AL CORREO MENCIONADO O COMUNICRASE AL 3314090128 ACUDE CON LA SIGUIENTE DOCUMENTACION EN COPIA:
* IFE
* CURP
* ACTA DE NACIMIENTO
* COMPROBANTE DE ESTUDUIOS
* COMPROBATE DE DOMICILIO
* IMSS

*NOTA:
*
SOLO SE TOMARAN EN CUENTA A LOS CANDIDATOS QUE CUBRAN AL 100%
EL PERFIL SOLICITADO Y ENVIEN SU CV POR VIA CORREO ELECTRONICO.

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Evaluaciones de Muebles América


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y prestaciones
    1.00
  • Oportunidad de carrera
    2.00
  • Cultura de la empresa
    1.00
  • Calidad de vida
    1.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Es de 2 de 10 puntos

    Vendedor de Piso


    Pros: La Comisión sobre créditos nuevos, los cuales son bien remunerados, pero no es suficiente Demasiadas sanciones y disminución del pago de comisiones sobre lo que ya has ganado. Realmente es una pinche empresa jodida.

    Contras: Sanciones por no cubrir, rubros de venta. Que ascienden hasta por 2000 pesos quincenales y reducción del pago de comisiones. Al no cubrir los objetivos

    Consejos para los directivos: Ajustes a las sanciones por parte de la empresa. Son muy culeros al reducirse el pago, así como sanciones por no cubrir objetivos, y de ahí la rotación de personal

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Tolerando el abuso

    Cobrador de Deudas

    Puerto Vallarta, JAL


    Pros: En general el trabajo respetan horarios de trabajos. Dias de descanso. Proporcionan informacion de avances y objetivos. pronta atencion y respuesta por parte de jefes directos.

    Contras: Descuentos y sanciones exesivas, enfoque erroneo en acances. Mediocre seguimiento con temas de interes del empleado. Piden resultados pero no ayudan cuando se solicita.

    Consejos para los directivos: Quitar enfoque en sanciones, trabajar en mejorar herramientas de trabajo y seguimineto de objetivos con enfoque en resultados.

    Recomendá la empresa: No