Love Mondays


Empleo de Cajeros (a)
Muebles América en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

Cajeros (a)

POR EXPANSION, MUEBLES AMERICA SOLICITA CAJEROS **REQUISITOS:

** EDAD23 A 45 AÑOS

PREPARATORIA CONCLUIDA

SEXO: INDISTINTO

EXPERIENCIA MINIMA DE 1 AÑO EN EL AREA DE CAJAS

TOTAL DISPONIBILIDAD DE HORARIO

DESCRIPCION:

SERA EL RESPONSABLE DE POR LA RECEPCION MANEJO

Y CUSTODIA DEL DINERO O DOCUMENTOS RELACIONADOS,

TALES COMO EFECTIVO, CHEQUES, TICKETS DE TARJETAS DE

CREDITO/DEBITO, RESULTANTES DE LAS TRANSACCIONES DIARIAS

DE LA VENTA DE LA TIENDA, ASI COMO RESPONSABLE DEL

REGISTRO DE LAS OPERACIONES EN EL SISTEMA Y DEL RESGUARDO

DE LOS VALORES ASIGNADOS A SU CAJA, REALIZARA UNA IMPORTANTE

GESTION COMERCIAL PUES SE TRATA DEL

PUESTO QUE CIERRA EL PROCESO

DE VENTA, ASI COMO ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS.

OFRECEMOS:

INGRESOS SUPERIORES A $7,000

CAPACITACION PAGADA

PRESTACIONES DE LEY

ESTABILIDAD LABORAL Y CRECIMIENTO DENTRO DE LA EMPRESA

EXCELENTES INGRESOS

CONTRATACION DIRECTA POR PARTE DE LA EMPRESA

HABER O ESTAR GANANDO $6,000

ACUDE CON LA SIGUIENTE DOCUMENTACION EN COPIA:

IFE

CURP

ACTA DE NACIMIENTO

COMPROBANTE DE ESTUDUIOS

COMPROBATE DE DOMICILIO

IMSS

NOTA:

SOLO SE TOMARAN EN CUENTA A LOS CANDIDATOS

QUE CUBRAN AL 100% EL PERFIL SOLICITADO Y

ENVIEN SU CV POR VIA CORREO ELECTRONICO.

Descubre más

Evaluaciones de Muebles América


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y prestaciones
    1.00
  • Oportunidad de carrera
    2.00
  • Cultura de la empresa
    1.00
  • Calidad de vida
    1.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Es de 2 de 10 puntos

    Vendedor de Piso


    Pros: La Comisión sobre créditos nuevos, los cuales son bien remunerados, pero no es suficiente Demasiadas sanciones y disminución del pago de comisiones sobre lo que ya has ganado. Realmente es una pinche empresa jodida.

    Contras: Sanciones por no cubrir, rubros de venta. Que ascienden hasta por 2000 pesos quincenales y reducción del pago de comisiones. Al no cubrir los objetivos

    Consejos para los directivos: Ajustes a las sanciones por parte de la empresa. Son muy culeros al reducirse el pago, así como sanciones por no cubrir objetivos, y de ahí la rotación de personal

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Tolerando el abuso

    Cobrador de Deudas

    Puerto Vallarta, JAL


    Pros: En general el trabajo respetan horarios de trabajos. Dias de descanso. Proporcionan informacion de avances y objetivos. pronta atencion y respuesta por parte de jefes directos.

    Contras: Descuentos y sanciones exesivas, enfoque erroneo en acances. Mediocre seguimiento con temas de interes del empleado. Piden resultados pero no ayudan cuando se solicita.

    Consejos para los directivos: Quitar enfoque en sanciones, trabajar en mejorar herramientas de trabajo y seguimineto de objetivos con enfoque en resultados.

    Recomendá la empresa: No