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Empleo de Capacitador
Muebles América en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

Capacitador

REQUISITOS:

ESCOLARIDAD: LIC. COMUNICACION, PSICOLOGIA O AFIN.

EXPERIENCIA MINIMA DE 1 AÑO. 25 AÑOS EN ADELANTE.

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR. ACTIVO(A).

ACTITUD DE SERVICIO.

FACILIDAD DE PALABRA.

HABILIDAD EN EL MANEJO DE HERRAMIENTAS , DINAMICAS E INSTRUMENTOS, NECESARIOS PARA IMPARTIR LA CAPACITACION.

ACTIVIDADES:

IMPARTIR INDUCCION A PERSONAL DE NUEVO INGRESO.

CHECKLIST DE ACTIVIDADES DIARIAS A REALIZAR EN EL AREA DE CAPACITACION.

CONTROL DE ASISTENCIA A GRUPOS EN CAPACITACION.

COORDINAR CON OTRAS AREAS LA CAPACITACION DE PERSONAL SEGUN NECESIDADES. APLICACION DE EVALUACIONES.

MANEJO DE LA LOGISTICA DE PAGOS DE VIATICOS Y DE TRANSPORTE.

OFRECEMOS:

SUELDO: $11,305.00 MENSUAL.

PRESTACIONES DE LEY.

HORARIO DE L-V DE 9:30AM A 7:00PM Y SABADOS DE 9:00AM A 2:00PM.

CONTRATACION DIRECTA POR LA EMPRESA.

INTERESADOS POSTULARESE POR ESTE MEDIO O COMUNICARSE CON LA LIC. DENISSE FAUSTO:3310906722

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Evaluaciones de Muebles América


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y prestaciones
    1.00
  • Oportunidad de carrera
    2.00
  • Cultura de la empresa
    1.00
  • Calidad de vida
    1.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Es de 2 de 10 puntos

    Vendedor de Piso


    Pros: La Comisión sobre créditos nuevos, los cuales son bien remunerados, pero no es suficiente Demasiadas sanciones y disminución del pago de comisiones sobre lo que ya has ganado. Realmente es una pinche empresa jodida.

    Contras: Sanciones por no cubrir, rubros de venta. Que ascienden hasta por 2000 pesos quincenales y reducción del pago de comisiones. Al no cubrir los objetivos

    Consejos para los directivos: Ajustes a las sanciones por parte de la empresa. Son muy culeros al reducirse el pago, así como sanciones por no cubrir objetivos, y de ahí la rotación de personal

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Tolerando el abuso

    Cobrador de Deudas

    Puerto Vallarta, JAL


    Pros: En general el trabajo respetan horarios de trabajos. Dias de descanso. Proporcionan informacion de avances y objetivos. pronta atencion y respuesta por parte de jefes directos.

    Contras: Descuentos y sanciones exesivas, enfoque erroneo en acances. Mediocre seguimiento con temas de interes del empleado. Piden resultados pero no ayudan cuando se solicita.

    Consejos para los directivos: Quitar enfoque en sanciones, trabajar en mejorar herramientas de trabajo y seguimineto de objetivos con enfoque en resultados.

    Recomendá la empresa: No