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Empleo de Capacitador para Fuerza de Ventas
Axtel en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

Capacitador para Fuerza de Ventas

Importante empresa de Telecomunicaciones Solicita:

CAPACITADOR EXPERIENCIA EN VENTAS Y TI

Requisitos:

Sexo: Indistinto

Edad : 25 a 50 años.

Experiencia:

Mínima de 3 años recientes en Capacitación fuerza de ventas

Capacitación de forma teórica y práctica con cliente

Realizar procesos de evaluación

Elaboración de material para Capacitación

Experiencia en implementación de mejores prácticas en el área para incrementar su productividad

Manejo de indicadores de capacitación

Competencias:

Actitud de servicio
Comunicación
Orientación a resultados
Organización

Ofrecemos:

Sueldo $14,000 Mensuales

Prestaciones de Ley

Plan de desarrollo a largo plazo

Contratación directa con la empresa. ****

Descubre más

Evaluaciones de Axtel


Satisfacción general de los empleados

3.55
  • Remuneración y prestaciones
    3.72
  • Oportunidad de carrera
    3.11
  • Cultura de la empresa
    3.61
  • Calidad de vida
    3.11

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    De mal en peor

    Empleado

    Ciudad de México, DF


    Pros: Desde que se fusionó con alestra las cosas cambiaron y esclavizan mas al trabajador quieren que todo lo resuelva y los nuevos dueños no los siento comprometidos con los trabajadores

    Contras: Incentivar mas al trabajador ya que piensan que los trabajadores tienen que resolver sus problemas pero ellos no aportan nada para que uno como trabajador lo haga

    Consejos para los directivos: Mas apoyo al trabajador

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Malos para pagar comisiones

    Asesor de Ventas

    Ciudad de México, DF


    Pros: Tienen el mejor. Internet. de fibra. optica. y. el catalogo de tv, atencion a clientes excelente, y. Su forma de regresar las llamadas super rápido.

    Contras: Pues en su pago de comisiones estan muy mal y mal pagado, si no llegas a tu meta sea cual sea fibra optica o wimax no te pagan a si te falte una para alcanzarla.

    Consejos para los directivos: Pues deberian de pagar por instaladas ese seria una manera de alientar o incentivar a los empleados

    Recomendá la empresa: No