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Empleo de Capacitador para Fuerza de Ventas
Axtel en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

Capacitador para Fuerza de Ventas

Importante empresa de Telecomunicaciones Solicita:

CAPACITADOR EXPERIENCIA EN VENTAS Y TI

Requisitos:

Sexo: Indistinto

Edad : 25 a 50 años.

Experiencia:

Mínima de 3 años recientes en Capacitación fuerza de ventas

Capacitación de forma teórica y práctica con cliente

Realizar procesos de evaluación

Elaboración de material para Capacitación

Experiencia en implementación de mejores prácticas en el área para incrementar su productividad

Manejo de indicadores de capacitación

Competencias:

Actitud de servicio
Comunicación
Orientación a resultados
Organización

Ofrecemos:

Sueldo $14,000 Mensuales

Prestaciones de Ley

Plan de desarrollo a largo plazo

Contratación directa con la empresa. ****

Descubre más

Evaluaciones de Axtel


Satisfacción general de los empleados

3.67
  • Remuneración y prestaciones
    3.85
  • Oportunidad de carrera
    3.23
  • Cultura de la empresa
    3.69
  • Calidad de vida
    3.46

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    Axtel

    Empleado

    San Luis Potosí, SLP


    Pros: todo esta excelente es una empresa que me ha dado crecimiento, desarrollo, buen ambiente de trabajo, cerca de mi casa. todo esta muy bien aqui

    Contras: ninguno. honestamente hay mucho trabajo y la gente que se queja es la que menos ganas tiene de hacer las cosas bien, todos quieren subir de puesto

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 2 meses

    Axtel es una muy buena empresa para especializarse

    Especialista

    Apodaca, NLE


    Pros: Axtel tiene un trato muy humano, en general se caracteriza por ser flexibles con sus empleados. Creo que tienen buenos beneficios una vez que tengas la planta.

    Contras: No todos tienen accesos a un contrato indefinido. Tiene varias razones sociales y según en la que estés son los beneficios que te dan. Los beneficios han ido reduciendo.

    Consejos para los directivos: Es importante que los directores sepan cómo trabaja la operación, han hecho muchos cambios sin saber que es lo que realmente pasa en operaciones.

    Recomendá la empresa: Si