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Empleo de Capturista de creditos tienda departamental
Adecco en Coatzacoalcos - VE

Descripción del puesto de trabajo

Capturista de creditos tienda departamental - Coatzacoalcos

Salario

  • $ 3.840,00 (Mensual) ### Localización
  • Coatzacoalcos, Veracruz ### Descripción
  • Experiencia en captura de datos Disponibilidad de horario y para descansar entre semana
  • Conocimientos: Manejo de PC
  • Competencias: Servicio a cliente, organización, trabajo bajo presión, trabajo a detalle FUNCIONES
  • Análisis y autorización de créditos
  • Recibir y verificar las solicitudes de crédito, para asegurar que los datos sean los correctos y que la documentación este completa.
  • Cotejar que la firma del contrato coincida con la de los documentos presentados, para evitar fraudes.
  • Realizar las llamadas telefónicas correspondientes para verificar datos del solicitante.
  • Dar de alta las solicitudes en el sistema de crédito, para su aprobación o rechazo.
  • Dar las autorizaciones manuales en los casos que caja lo requiera, cumpliendo con los parámetros y políticas establecidas.
  • Atender al área de cajas en cuanto a solicitud de autorizaciones, saldos y límites de crédito para que puedan brindar un mejor servicio al cliente.
  • Clasificar los contratos según el tipo de cliente, para llevar un buen control de los mismos OFRECEMOS Salario base mensual: 3,840.00 Bono mensual: hasta de 4,000 Prestaciones de ley Seguro de Vida
  • Fecha de contratación: 24/04/2017
  • Cantidad de vacantes: 1 ### Requerimientos
  • Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
  • Años de experiencia: 1
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
Descubre más

Evaluaciones de Adecco


Satisfacción general de los empleados

3.29
  • Remuneración y prestaciones
    2.71
  • Oportunidad de carrera
    2.29
  • Cultura de la empresa
    2.79
  • Calidad de vida
    2.64

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    solidaridad

    Ejecutivo de Recuperación

    Irapuato, GUA


    Pros: Proceso.de.contratación ágil, seguimiento durante el proceso de contratación, Renovación agil, herramientas de trabajo, gasolina, horario flexible

    Contras: No hay acercamiento con los empleados, poca oportunidad de crecimiento, falta de incentivo, prestaciones mayores, poca motivación y empatía.

    Consejos para los directivos: Acercamiento con los empleados

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 6 meses

    Satisfecho

    Ejecutivo de Cobranza Junior

    Ciudad de México, DF


    Pros: La prestaciones que le otorgan a los empleados así como la inducción que te dan desde que ingresas a la empresa ya que es de las pocas que te dan un buen recibimiento

    Contras: El ambiente que se muestra en algunas sucursales ya que algunas tienen gerentes administrativos o de la misma sucursal que no tienen la capacidad de estar en ese puesto pues no asumen papel de liderazgo

    Consejos para los directivos: Que cuando escojan a los gerentes, evalúen bien su capacidad

    Recomendá la empresa: Si