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Empleo de COMPRADOR MARKETING
L'Oréal (LOreal) en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

COMPRADOR MARKETING

Educación: Mercadotecnia o afín.

Principales responsabilidades:
* Negociación, análisis, licitaciones, coordinación, selección y búsqueda de proveedores.
* experiencia en compras de eventos, 2 años de preferencia.
* Experiencia en las siguientes categorías: Eventos, BTL, Stands, Ferias, Activaciones Punto de Venta, etc.
* Realización de cuadros comparativos.
* Lineamiento a usuarios en políticas de compra.
* Medición por objetivos de ahorros.

Paquetería computacional:
* Office (Excel avanzado)
* SAP (Deseable)

Idiomas:
* Inglés avanzado

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Evaluaciones de L'Oréal (LOreal)


Satisfacción general de los empleados

3.97
  • Remuneración y prestaciones
    3.77
  • Oportunidad de carrera
    3.58
  • Cultura de la empresa
    4.03
  • Calidad de vida
    3.39

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 19 días

    Una empresa llegar de potencia

    Ingeniero QuímicoEx-empleado, salió en 2015

    Ciudad de México, DF


    Pros: Es una empresa muy enfocada en lo que tiene en mente y responsable con el servicio que brinda para la clientes un lugar comodo y enfocado en lo que realizan

    Contras: Lamentable es una empresa que en ocaciones no cumple con la espectativas que tiene en mente y no llega a alcanzar sus objetivos solo espero y pueda mejorar en un futuro

    Consejos para los directivos: Un mejor salario y un lugar con mas comodidad

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 23 días

    En general del cedis

    Asistente de GerenciaEx-empleado, salió en 2017

    Ciudad de México, DF


    Pros: Se esfuerzan por mantener un agradable ambiente de trabajo. Generalmente los bonos y lo que se hace es muy relativo a tu posición en la empresa. Si tiene delimitada el tema de organización.

    Contras: Hay mucho favoritismos para poder subir de posición. Tienes que tener el amigo o el colega de otro grado al tuyo si no te estancas. Los jefes no digo que todos pero en general son muy elitistas. Pocas veces ven tu potencial.

    Consejos para los directivos: Den más oportunidades por las habilidades no por los solo ser conocidos

    Recomendá la empresa: Si