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Empleo de Controller Retail Zona Hispanoamérica
L'Oréal (LOreal) en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

Controller Retail Zona Hispanoamérica

A THRILLING EXPERIENCE, A CULTURE OF EXCELLENCE

¿Te gustaría ser parte de una empresa líder en el ramo de cosméticos y belleza a nivel internacional, presente en más de 130 países, que cuenta con más de 27 marcas internacionales y que además se preocupa por el desarrollo de su capital humano?

Tenemos una vacante que es muy importante para el éxito de la compañía:

Controller Retail Zona Hispanoamérica

Donde tu misión será:
* Administrar tiendas retail en diferentes Países de la Zona Hispanoamérica.
* Creación e implementación de procesos, políticas, inventarios, costos, KPI’S.
* Encargado de la creación y presentación del reporte de resultados al Comité de Dirección.

Experiencia deseada en:
* Creación y gestión de proyectos.
* Amplio conocimiento en SAP, Compass (Cognos), Magnitude
* Experiencia mínima de 6 años.
* Manejo de tiendas retail.

Competencias:
* Emprendedor
* Logra objetivos
* Análisis y resolución de problemas

Paquetería Computacional:
* Ms Office

Idiomas:
* Ingles 90%
* Francés deseable

Descubre más

Evaluaciones de L'Oréal (LOreal)


Satisfacción general de los empleados

4.00
  • Remuneración y prestaciones
    3.75
  • Oportunidad de carrera
    3.63
  • Cultura de la empresa
    4.08
  • Calidad de vida
    3.58

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 2 meses

    Buena

    Analista de Cuentas por Pagar

    Ciudad de México, DF


    Pros: Prestaciones Empresa Vales de despensa Cercanía Renombre Home office Trabajo en casa Tienda de empleados La empress Compañeros de trabajo

    Contras: Muchas jerarquías Malos jefes Directivos old school Malos tratos de jefes Mucho trabajo Jornadas más de 8 horas Estrés laboral Jefes no razonables

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 3 meses

    Adaptación compleja

    Jefe de Área

    San Luis Potosí, SLP


    Pros: Horarios flexibles, prestaciones, desarrollo de personal, involucramiento con la marca, beneficios adicionales, interacción internacional, transparencia de la empresa

    Contras: Redireccionamiento continuo, rotación de personal, trabajo individual, cambios constantes, brechas salariales, parte humana con poco seguimiento

    Recomendá la empresa: Si