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Empleo de COORDINADOR(A) RECURSOS HUMANOS BAJIO -QUERETARO
Vallen en Querétaro - QE

Descripción del puesto de trabajo

COORDINADOR(A) RECURSOS HUMANOS BAJIO -QUERETARO

COORDINADOR (A) DE RECURSOS HUMANOS BAJIO

Requisitos:
* Carrera profesional terminada afín (LRI, LAE, Contador)
* Disponibilidad para viajar Zona (León, Silao, Guadalajara, Aguascalientes, San Luis Potosí) en casos necesarios
* Licencia de manejo vigente
* Experiencia como generalista ( reclutamiento, nómina o pre nómina, capacitación, relaciones laborales) del área de recursos humanos mínimo de 3 a 5 años, manejando plantillas superiores a 200 empleados, trámites en la STPS y Junta de Conciliación.
* Reclutadora experimentada conozca proceso completo, preferentemente haya manejado psicometría o psicowin/pyxoom
* Experiencia en manejo de personal subordinado
* Cuente con estabilidad laboral (indispensable)
* Conocimiento sólido de la Ley Federal de Trabajo

Ofrecemos salario base mensual de $18,000 a $21,000 nominales, según aptitudes, más prestaciones superiores (10% vales de despensa + 13% fondo de ahorro, 23 días de aguinaldo, seguro de vida, prima vacacional del 50%, 9 días de vacaciones primer año y subsecuentes superiores a ley)

Interesados favor de postularse al correo publicado y también directo en la pagina oficial de la empresa triple w vallen punto com punto mx en la sección de Bolsa de Trabajo para ingresar su CV al sistema (es importante que busquen la vacante y lo ingresen al sistema y lo envíen a mi correo electrónico directamente), favor de enviar su currículo completo en formato Word y actualizado.

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Evaluaciones de Vallen


Satisfacción general de los empleados

3.80
  • Remuneración y prestaciones
    4.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.80
  • Calidad de vida
    3.40

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 2 meses

    buena marca, mala praxis en RH

    Coordinador de Recursos Humanos (RH)

    Tampico, TAM


    Pros: Marca, presencia, poder adquisitivo, infraestructura, ventas millonarias, experiencia y aprendizaje, tiene aspectos rescatables operativamente hablando, lamentablemente en cuanto a gestión del capital humano es muy mala

    Contras: no hay reconocimiento al personal, discriminación sexual, discriminación por la escuela de la que egresas, nepotismo, compadrazgo, horarios muy extensos de trabajo

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Progresar

    Almacenista Industrial

    Reynosa, TAM


    Pros: vales de despensa, fondo de ahorro, vacaciones, prestaciones de ley, buen ambiente laboral, jornadas laborales de ocho horas diarias, comida gratis.

    Contras: El salario es competitivamente bajo para las actividades que son requeridas en el lugar de trabajo, crecimiento laboral a largo plazo, casi no hay horas extra.

    Recomendá la empresa: Si