Love Mondays


Empleo de COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO
Muebles América en Querétaro - QE

Descripción del puesto de trabajo

COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO

RESPONSABLE DE COORDINAR EL PROGRAMA DE ATRACCIÓN DE TALENTO CON EL PERSONAL A SU CARGO, SUPERVISANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCESOS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE ABASTECIMIENTO DE CAPITAL HUMANO PARA LA ORGANIZACIÓN EN LA CANTIDAD Y CALIDAD REQUERIDA.

LICENCIATURA CONCLUIDA LAE, PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS O AFÍN.
RADICAR EN LA CIUDAD DE GUADALAJARA.
1 AÑOS DE EXPERIENCIA COMPROBABLE EN PUESTO DE COORDINACIÓN O A FIN.
AMPLIO DOMINIO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
MANEJO DE PERSONAL.

RESPONSABILIDADES
COORDINAR Y ADMINISTRAR LA PLANTILLA DE PERSONAL (DE 5 RECLUTADORES).
DAR EL CUMPLIMIENTO OPORTUNO A LA COBERTURA DE VACANTES DE LA PLANTILLA ASIGNADA.
MANEJO DE INDICADORES Y REPORTES DE RECLUTAMIENTO.
ELABORACIÓN, REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE PERFILES.
ENTREVISTAS INICIALES, POR COMPETENCIAS Y PROFUNDAS.
CONTROL Y SEGUIMIENTO DE CANDIDATOS EN PROCESO.
MANEJO DE ERP.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
EXCELENTE MANEJO DE ENTREVISTAS.
MANEJO DE MEDIOS DE RECLUTAMIENTO EN PAGINAS Y CAMPO.
MANEJO DE PERFILES DE PUESTO Y RESPONSABILIDADES.
MEDIOS DE VINCULACIÓN CON UNIVERSIDADES Y BOLSAS DE TRABAJO PUBLICAS Y LOCALES.
TÉCNICAS HEADHUNTING.
COMPETENCIAS
ORIENTACIÓN AL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS.
COMUNICACIÓN EFECTIVA, LIDERAZGO Y TRABAJO BAJO PRESIÓN
SUELDO
SUELDO MENSUAL $ 28,000.00 (FIJO Y VARIABLE).
PRESTACIONES DE LEY
CAPACITACIÓN PAGADA

Descubre más

Evaluaciones de Muebles América


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y prestaciones
    1.00
  • Oportunidad de carrera
    2.00
  • Cultura de la empresa
    1.00
  • Calidad de vida
    1.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Es de 2 de 10 puntos

    Vendedor de Piso


    Pros: La Comisión sobre créditos nuevos, los cuales son bien remunerados, pero no es suficiente Demasiadas sanciones y disminución del pago de comisiones sobre lo que ya has ganado. Realmente es una pinche empresa jodida.

    Contras: Sanciones por no cubrir, rubros de venta. Que ascienden hasta por 2000 pesos quincenales y reducción del pago de comisiones. Al no cubrir los objetivos

    Consejos para los directivos: Ajustes a las sanciones por parte de la empresa. Son muy culeros al reducirse el pago, así como sanciones por no cubrir objetivos, y de ahí la rotación de personal

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Tolerando el abuso

    Cobrador de Deudas

    Puerto Vallarta, JAL


    Pros: En general el trabajo respetan horarios de trabajos. Dias de descanso. Proporcionan informacion de avances y objetivos. pronta atencion y respuesta por parte de jefes directos.

    Contras: Descuentos y sanciones exesivas, enfoque erroneo en acances. Mediocre seguimiento con temas de interes del empleado. Piden resultados pero no ayudan cuando se solicita.

    Consejos para los directivos: Quitar enfoque en sanciones, trabajar en mejorar herramientas de trabajo y seguimineto de objetivos con enfoque en resultados.

    Recomendá la empresa: No