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Empleo de COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
FEMSA en Saltillo - CA

Descripción del puesto de trabajo

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Funciones y Tareas ACTIVIDADES GENERALES:
* Elaboración y análisis de Indicadores de Reclutamiento y Selección
*Coordinar el reclutamiento y selección de personal de estaciones
*Aseguramiento de Procesos de Contratación
*Coordinación del proceso de Entrenamiento
*Generar planes de acción para control de rotación, mano de obra, ausentismos etc
*Seguimiento a temas de nómina y seguridad social
*Coordinación de eventos oficiales

Requerimientos Sexo: Indistinto
Edad: 27 a 37 años
Estado Civil: Indistinto
Escolaridad: Licenciatura Terminada (Titulado)

EXPERIENCIA
* 5 años Reclutamiento y Selección (Operativo y Admtivo.)
* 5 años Procesos de Entrenamiento
* 4 años Relaciones Laborales
*4 años Indicadores de RH (Excel Intermedio-Avanzado)
Domicilio en Saltillo, Coahuila

Comentarios En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio, IMBERA-PTM-TORREY, FEMSA Logística y Centro de Servicios Compartidos TODOS LOS TRÁMITES SON GRATUITOS para todos los postulantes

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Evaluaciones de FEMSA


Satisfacción general de los empleados

4.00
  • Remuneración y prestaciones
    4.00
  • Oportunidad de carrera
    3.56
  • Cultura de la empresa
    4.03
  • Calidad de vida
    3.78

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 4 días

    Femsa

    Líder A

    Cuautla, MOR


    Pros: Empresa innovadora líder en el mercado tiene un infractututa muy grande así como muchas áreas en apoyo psra la operación podría decir que ya es un monopolio

    Contras: No tengo prestaciones soy prestador de servicios, no hay nada estable mucha presión y mucho trabajo así como la responsabilidad muchos cambios no todos son positivos

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 2 días

    excelente empresa

    Gerente de LogísticaEx-empleado, salió en 2018

    Monterrey, NLE


    Pros: Capacitación constante, buenas prestaciones, excelente ambiente de trabajo, viajas constantemente lo que da oportunidad de conocer mas procesos y gente

    Contras: no hay mucho crecimiento, puedes pasar muchos años en el mismo puesto, normalmente para puestos importantes buscan talento de fuera cuando se cuenta con personas capacitadas

    Recomendá la empresa: Si