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Empleo de Coordinador de Seguridad e Higiene
DCH Know How en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

Coordinador de Seguridad e Higiene

Importante empresa de logistica solicita

Coordinador de Seguridad e Higiene

Zona de trabajo: Tlalnepantla, Estado de México

Requisitos:

Edad: 25 - 30 años

Sexo: Indistinto

Escolaridad: Ing. en Seguridad Industrial

Experiencia: 1 año en NOM's aplicables a almacenes, Conocimiento en Análisis de Riesgos, Conocimiento de la investigaciòn de incidentes, Conocimiento en requisitos de Protecciòn Civil

Funciones:

Realizar análisis de riesgos por puestos de trabajo

Determinar los requisitos legales aplicables del sitio de trabajo

Formar y capacitar a los miembros de la Comisión de Seguridad e Higiene

Supervisar las condiciones seguras del sitio de trabajo

Reportar actos inseguros en tiempo

Coordinar que el sitio cuente con los programas de capacitación y brigadistas

Ofrecemos:

Sueldo mensual $12,000

Prestaciones de Ley

Estabilidad y proyección en empresa trasnacional

Interesados postularse por este medio y enviar CV por correo

Descubre más

Evaluaciones de DCH Know How


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y prestaciones
    2.00
  • Oportunidad de carrera
    2.00
  • Cultura de la empresa
    3.00
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Ejecutivo Telefónico

    Ciudad de México, DF


    Pros: El trabajo no es complicado, el ambiente es bueno y sobre todo no hay exceso de stress, así como el horario que aplica de lunes a viernes más la oportunidad de descansar los puentes

    Contras: El sueldo es demasiado bajo para la jornada laboral, sería satisfactorio que a partir del segundo mes nos puedan dar plantas y mejorar sueldo

    Consejos para los directivos: En primera estancia que no nos mientan con una vacante que posterior no cumplirán y que mínimo cierren el sueldo a los 5 mil

  • Hace 4 meses

    Regular

    Analista Especializado en Procesos

    Ciudad de México, DF


    Pros: Por ser outsourcing no está tan relacionada con los empleados, por lo que la empresa que la contrata decide otras cosas como horarios, días de descando, etc., por lo que por ese lado está bien.

    Contras: La empresa es un outsourcing, por lo que depende de lo que dice la empresa que la contrata, pero tal vez por la "comisión" que le cobra a la otra empresa, podría mejorar sus prestaciones.

    Recomendá la empresa: Si