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Empleo de Data Specialist: ETL.DataStage
IBM en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

Data Specialist: ETL.DataStage

Detalles del empleo

Designs and builds solutions to move data from operational & external environments to the business intelligence environment using DataStage (formerly Ascential) - IBM's WebSphere Data Integration Suite. Skills include designing and developing extract, transform and load (ETL) processes. Experience includes full lifecycle implementation of the technical components of a business intelligence solution.

País

Mexico

Estado / Provincia

JALISCO

Ciudad / Población

GUADALAJARA

ID de grupo (R)

GBS

Categoría de trabajo primario

Especialista en TI

Categoría de trabajo secundario

Services Specialist

Función del trabajo

Especialista en datos

Tipo de empleo

Jornada completa

Tipo de Contrato

Normal

Experiencia profesional y técnica necesaria

Software Development Skills - ETL - DATASTAGE
Moves data from the operational & external environments to the business intelligence environment using DataStage .
Skills include designing and developing extract, transform and load (ETL) processes.
Leadership experience
Helps design software solutions
Controls quality of deliverable of the team (code reviews etc…)

Agile Experience

2. Responsibilities that this resource will have on a day to day basis:
Works with SCRUM Master and Product Owner to understand and optimize product backlog
Works with Architects other technical leads and team to develop solutions (designs) for problems
Helps remove impediments from the team’s path

Experiencia profesional y técnica preferida

Works with SCRUM Master and Product Owner to understand and optimize product backlog
Works with Architects other technical leads and team to develop solutions (designs) for problems
Teams from IBM US, Client and IBM Mexico
Advanced English

Requisitos de elegibilidad

NONE

Formación necesaria

Licenciatura

Formación preferida

Licenciatura

Viajes necesarios

Hasta un 50 % o 3 días a la semana (en casa el fin de semana, según los requisitos del proyecto)

¿Es esta función un puesto basado en incentivos de ventas o comisiones?

No

Declaración EO

IBM se esfuerza en crear un entorno diverso y se enorgullece de ser una empresa donde rige la igualdad de oportunidades. Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad, edad o estado de veterano de guerra. IBM también se compromete a cumplir todas las prácticas de empleo justo en relación a la condición de ciudadanía e inmigración.

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Evaluaciones de IBM


Satisfacción general de los empleados

3.95
  • Remuneración y prestaciones
    3.73
  • Oportunidad de carrera
    3.69
  • Cultura de la empresa
    4.03
  • Calidad de vida
    3.79

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 9 días

    pensando

    Obrero Especializado

    Guadalajara, JAL


    Pros: Ambiente agradable en los puestos que se desempeñan ganas experiencia y ay oportunidad de crecer con algunos requisitos todas las prestaciones

    Contras: El sueldo base de un hobrero es de 898 ni siquiera halos 900 llega si no creses ay entonces te estancaras es crecer o ser conformista porque el sueldo es una basura

    Consejos para los directivos: Mejorar el sueldo base de los hobreros

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 16 días

    La Mejor Opción En Trabajos Temporales

    Técnico de PruebasEx-empleado, salió en 2018

    Guadalajara, JAL


    Pros: Excelente ambiente de trabajo, buena remuneración de acuerdo a tu puesto. Transporte gratuito y comedor subsidiado. La carga de trabajo solo es en cierre de mes (ultimas dos semanas de cada mes), el resto del tiempo muy tranquilo.

    Contras: Contrato temporal y por agencia, es casi imposible que te den planta. Te contratan por tres meses, después de dan un re-contrato por tres o seis meses. En vez de planta, te dan permanencia en la agencia xD. No importa tu buen desempeño durante el tiempo de tu contrato, las permanencias que ofrecen después de cada re-contrato son limitadas.

    Consejos para los directivos: Escuchen a los trabajadores, eliminen las agencias y el trabajo temporal.

    Recomendá la empresa: Si