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Empleo de Diseñador Grafico
Muebles América en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

Diseñador Grafico

Requisitos:

Edad de 25 a 35 años.

Disponibilidad de horario.

Acostumbrado a trabajar por cumplimiento de objetivos.

Responsable.

Dinámico.

Proactivo.

Excelnte ortogrfía.

Experiencia:

Manejo de plataforma MAC, Ilustrador, InDesingn, Photoshop, deseable Flash, Dreamweaver, Preprensa, HTML.

Ofrecemos:

Ingresos hasta $8,500 .

Contratación directa por la empresa.

Prestaciones de ley.

Desarrollo profesional y laboral.

Interesados enviar CV al correo electrónico mencionado en la publicación o whats app al 3313331753

Descubre más

Evaluaciones de Muebles América


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y prestaciones
    2.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    2.00
  • Calidad de vida
    2.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Tolerando el abuso

    Cobrador de Deudas

    Puerto Vallarta, JAL


    Pros: En general el trabajo respetan horarios de trabajos. Dias de descanso. Proporcionan informacion de avances y objetivos. pronta atencion y respuesta por parte de jefes directos.

    Contras: Descuentos y sanciones exesivas, enfoque erroneo en acances. Mediocre seguimiento con temas de interes del empleado. Piden resultados pero no ayudan cuando se solicita.

    Consejos para los directivos: Quitar enfoque en sanciones, trabajar en mejorar herramientas de trabajo y seguimineto de objetivos con enfoque en resultados.

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Es de 2 de 10 puntos

    Vendedor de Piso


    Pros: La Comisión sobre créditos nuevos, los cuales son bien remunerados, pero no es suficiente Demasiadas sanciones y disminución del pago de comisiones sobre lo que ya has ganado. Realmente es una pinche empresa jodida.

    Contras: Sanciones por no cubrir, rubros de venta. Que ascienden hasta por 2000 pesos quincenales y reducción del pago de comisiones. Al no cubrir los objetivos

    Consejos para los directivos: Ajustes a las sanciones por parte de la empresa. Son muy culeros al reducirse el pago, así como sanciones por no cubrir objetivos, y de ahí la rotación de personal

    Recomendá la empresa: No