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Empleo de Dispatcher
IBM en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

Detalles del empleo

Este rol es responsable de la supervisión, control y funcionamiento de los sistemas informáticos complejos, redes, aplicaciones y/o sistemas distribuidos en un entorno de varios proveedores. También son responsables de analizar los problemas de primer nivel de todos los sistemas (en función de los acuerdos de servicio), solucionarlos y gestionarlos según proceda, dar soporte a los Procesos de gestión de sistemas específicos de los requisitos de los clientes, realizar tareas de E/S (cinta e impresión) cuando proceda y realizar la gestión de los procesos por lotes cuando sea necesario.

País

Mexico

Estado / Provincia

JALISCO

Ciudad / Población

GUADALAJARA

ID de grupo (R)

GTS

Categoría de trabajo primario

Servicios técnicos

Categoría de trabajo secundario

Other Technical Services

Función del trabajo

Operador de sistemas

Tipo de empleo

Jornada completa

Tipo de Contrato

Normal

Experiencia profesional y técnica necesaria

1+ años de experiencia relevante en temas relacionados con operaciones y administración de sistemas:
* Montar y desmontar las Cintas en función de los requerimientos del programador o de los mensajes de la consola.
* Responder a los comandos de consola adecuadamente.
* Completar el montaje y desmontaje de cintas en el Service Delivery Center
* Separar, empacar, etiquetar, escanear y dar seguimiento a todas las salidas de Cintas
* Monitorear y administrar los recursos en el pool de cintas
* Notificar cuando se requieran cintas adicionales u otros recursos para las necesidades de procesamiento.
* Notificar a IBM o al proveedor de Cintas de almacenamiento cuando sea el momento de desechar o regresar una cinta.

Experiencia profesional y técnica preferida
* Ejecutar las actualizaciones correspondientes al inventario en tiempo y forma.
* Revisiones sobre los controles e inventario.
* Manejo de librerías en modo básico de operación

Requisitos de elegibilidad

Inglés intermedio
La posición es para el Data Center en GDL.

Formación necesaria

Programa no universitario

Formación preferida

Licenciatura

Viajes necesarios

No viaja

¿Es esta función un puesto basado en incentivos de ventas o comisiones?

No

Declaración EO

IBM se esfuerza en crear un entorno diverso y se enorgullece de ser una empresa donde rige la igualdad de oportunidades. Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad, edad o estado de veterano de guerra. IBM también se compromete a cumplir todas las prácticas de empleo justo en relación a la condición de ciudadanía e inmigración.

ERBP

Yes

Descubre más

Evaluaciones de IBM


Satisfacción general de los empleados

3.82
  • Remuneración y prestaciones
    3.61
  • Oportunidad de carrera
    3.50
  • Cultura de la empresa
    3.89
  • Calidad de vida
    3.73

Recomiendan la empresa a un amigo




  • Hace 7 días

    Mejora continua

    Project Manager (PM)

    Ciudad de México, DF


    Pros: Ser mundial y apoyar a la mujer, se tienen varias oportunidades como por ejemplo seguir y estudiar una carrera de acuerdo a tu especialidad , se tienen varios talleres, cursos para desarrollar habilidades de acuerdo a tu carrera

    Contras: Los managers necesitan capacitación , en mi opinión es necesario un buen manager motive a su personal, lo acompañe a tomar buenas deducciones para el y la empresa, no sólo es trabajar por trabajar, no son máquinas

    Consejos para los directivos: Evaluarse, educarse , capacitarse

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 12 días

    Buena empresa para comenzar, no para desarrollarse

    Analista FinancieroEx-empleado, salió en 2017

    Guadalajara, JAL


    Pros: Es buena empresa con relativamente buenas prestaciones

    Contras: Muchos puntos negativos. El crecimiento es el principal. Hay que caerle bien a tu manager para crecer, desafortunadamente hacer un excelente trabajo no es suficiente. Tienes que tener "exposure" ...ósea ser un lambiscon para crecer. Mucha gente que no lo merece ha crecido por eso. Puedes durar muchos años estancado

    Consejos para los directivos: Hagan crecer a la gente que verdad lo merece, no a los lambiscones! Por eso la gente buena sale corriendo de ahí

    Recomendá la empresa: No