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Empleo de Ejecutivo de nomina
Adecco en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

Ejecutivo de nomina

Salario

  • $ 12.000,00 (Mensual) ### Localización
  • Miguel Hidalgo, Ciudad de México ### Descripción
  • Empresa líder en su ramo te invita a formar parte de su equipo de profesionales como: EJECUTIVO (A) DE NÓMINA Requisitos:
  • Licenciatura en Administración o Contaduría Pública
  • Experiencia: Mínima de 2 años en puesto similar. Funciones:
  • Elaboración y manejo de nómina
  • Elaboración de finiquitos e indemnizaciones
  • Conocimiento de marco legal de IMSS, INFONAVIT, ISR, LFT
  • Atención a cliente externo e interno
  • Elaboración y manejo de viáticos Ofrecemos:
  • Sueldo 12,000 brutos mensuales
  • Prestaciones superiores a las de ley
  • Horario de 9:00 a 18:00 hrs. de lunes a viernes
  • Lugar de trabajo Miguel Hidalgo, cerca de metro auditorio Interesados postularse por éste medio
  • Fecha de contratación: 21/04/2017
  • Cantidad de vacantes: 1 ### Requerimientos
  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Años de experiencia: 2
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
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Evaluaciones de Adecco


Satisfacción general de los empleados

3.06
  • Remuneración y prestaciones
    2.63
  • Oportunidad de carrera
    2.50
  • Cultura de la empresa
    3.13
  • Calidad de vida
    2.81

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 mes

    Buena

    Reclutador Temporal

    Guanajuato, GUA


    Pros: Es muy accesible y el ambiente laboral es bueno, los horarios de trabajo son accesibles, se tiene la confianza para hacer aportaciones y comentarios

    Contras: Un poco más de organización y revisar con el equipo de trabajo el plan laboral, proporcionar mayor gasolina para poder hacer las rutas correspondientes

    Consejos para los directivos: Tener en cuenta más a los empleados

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 2 meses

    Medianamente recomendable

    Analista Senior

    Ciudad de México, DF


    Pros: Seguro de gastos médicos mayores, 30 días de aguinaldo, 50% de prima vacacional, prestaciones de ley, oportunidad de crecimiento empresa muy dinamica

    Contras: Sueldos bajos, horarios de trabajo extenso, ambiente laboral y condiciones negativas, no todos los empleados cuentan con contrato de planta.

    Recomendá la empresa: No