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Empleo de EJECUTIVO TELEFÓNICO para CALL center de cobranza
Ecco en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

EJECUTIVO TELEFÓNICO para CALL center de cobranza
  • ### Descripción

Año nuevo, empleo nuevo

Comienza a GANAR y forma parte de unos de los BANCOS MÁS IMPORTANTES DE MÉXICO
TENEMOS CONTRATACIÓN INMEDIATA

CUENTAS CON EXPERIENCIA EN CALL CENTER
Preséntate directamente en Lorenzo Boutirini 205 con la Lic. Lourdes Carreón , mostrando este anuncio de las 9 a las 2 o comunícate al 5513767995 (llamada o whatsapp)

Ofrecemos:
* Sueldo de $4,900 + COMISIONES NO TOPADAS
* Prestaciones de Ley desde el primer día
* VESPERTINO Y MATUTINO
* CONTRATACIÓN INMEDIATA
* DESCANSO EN FIN DE SEMANA (rolado)
* Capacitación PAGADA
* INCENTIVOS por recuperación
* Oportunidad de crecimiento
* Zona de trabajo cerca del metro

Requisitos:

EXPERIENCIA deseable en call cde más de 6 meses .
Bachillerato trunco o concluido
* Cantidad de vacantes: 12

Requerimientos

  • Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

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Evaluaciones de Ecco


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y prestaciones
    4.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    3.00
  • Calidad de vida
    3.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 mes

    Fue una buena experiencia

    Laboratorista TécnicoEx-empleado, salió en 2018

    Tlaquepaque, JAL


    Pros: Es un buen lugar de trabajo donde te envían a diferentes obras dependiendo cual es la mas cercana a tu hogar, pero vale la pena trabajar ahí

    Contras: Falta de capacitación, capacitan lo suficiente para ejecutar las pruebas necesarias, y por otro lado pues no creces por lo mismo por que te falta capacitación

    Consejos para los directivos: Mas capacitación

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 1 año

    Santander bueno o malo

    Asesor Telefónico

    Querétaro, QUE


    Pros: Ambiente de trabajadores crecimiento a corto plazo y prestaciones en tiempo y forma asi como el pago a tiempo del salario a sus colaboradores

    Contras: Mala administración de su personal rotan mucho personal con buenas capacidades por gente que tiene palancas en otras áreas hay corrupción en ese sistema

    Consejos para los directivos: Elegir de una manerammás atenta a sus superiores que se tenga más cuidado

    Recomendá la empresa: Si