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Empleo de Especialista Seguridad y Salud
Honeywell en San Luis Potosí - SL

Descripción del puesto de trabajo

Especialista Seguridad y Salud

Description
HSE Site leader
IMAP Implementation
Legal Requirements
HOS implementation
Site safety controls
CRA analysis
Medical service resposible
Surveillance responsible

Qualifications
3 Years experience in similar position
Knowladge of legal requirements
Fluent English
Bachelor Degree
Experience in manufacturing enviroment

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Evaluaciones de Honeywell


Satisfacción general de los empleados

3.84
  • Remuneración y prestaciones
    3.90
  • Oportunidad de carrera
    3.61
  • Cultura de la empresa
    3.90
  • Calidad de vida
    3.58

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 7 meses

    Una empresa buena pero necesita más atención hacia sus empleados

    Video Conferencing EngineerEx-empleado, salió en 2018

    San Luis Potosí, SLP


    Pros: La empresa cuenta con buenas prestaciones y buenos sueldos. Promueven el crecimiento profesional interno y te toman en cuenta para otros puestos si ya eres empleado.

    Contras: La empresa tiene una buena estructura y promueven mucho el crecimiento interno pero no tienen bien implementado el proceso y muchas veces no obtienes un beneficio económico al moverte a otro puesto. Los mejores puestos los ponen fuera de México

    Consejos para los directivos: Preocuparse más por los empleados y gratificar mejor cada año, en cambio de puestos y dar todas las herramientas necesarias para desarrollar el prabajo

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 2 meses

    Bien

    EngineerEx-empleado, salió en 2015

    Mexicali, BCN


    Pros: Ambiente relativamente saludable y equilibrado con presión moderada y libertad para desarrollar el trabajo. Existe la oportunidad de trabajar con nuevas tecnologías y soluciones a gran escala, lo que permite realizar propuestas y soluciones innovadoras.

    Contras: Falta de buen liderazgo. La organización no contaba con estrategias de crecimiento a largo plazo. El salario es relativamente bajo y las oportunidades de crecimiento son limitadas.

    Consejos para los directivos: Mejores estrategias de crecimiento y para el aumento de la competitividad

    Recomendá la empresa: Si