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Empleo de Estandarizador de Procesos Comerciales
Adecco en León - GT

Descripción del puesto de trabajo

Estandarizador de Procesos Comerciales - Innovacion Estrategica

Salario

  • $ 14.000,00 (Mensual) ### Localización
  • León, Guanajuato ### Descripción
  • EMPRESA IMPORTANTE EN EL SECTOR SOLICITA ESTANDARIZADOR DE PROCESOS COMERCIALES PARA EL ÁREA DE INNOVACIÓN ESTRATÉGICA REQUISITOS Edad: 25 - 38 años Sexo: Indistinto Estado Civil: Indistinto Escolaridad: Ingeniero Industrial Experiencia: 2 años mínimo en áreas relacionadas CONOCIMIENTOS
  • Implementación y Diseño de mejora de procesos
  • Proceso de ventas (prospección, atención al cliente, cierre y seguimiento)
  • Office y Autocad ACTIVIDADES DEL PUESTO
  • Proponer actualizaciones a las políticas del área de ventas al comité ISO
  • Implementar, capacitar y supervisar la ejecución de las estrategias de proyectos comerciales
  • Estandarizar y supervisar estrategias
  • Crear y Actualizar protocolos de trabajo y de servicio de la fuerza de ventas
  • Sugerir mejoras en los procesos comerciales HABILIDADES Y ACTITUDES
  • Capacidad de Negociación
  • Trabajo bajo presión
  • Pro activo
  • Capacidad de Liderazgo OFRECEMOS
  • Prestaciones de ley y superiores
  • Crecimiento profesional
  • Trabajo de planta
  • Fecha de contratación: 22/04/2017
  • Cantidad de vacantes: 1 ### Requerimientos
  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Años de experiencia: 2
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
Descubre más

Evaluaciones de Adecco


Satisfacción general de los empleados

3.28
  • Remuneración y prestaciones
    2.94
  • Oportunidad de carrera
    2.88
  • Cultura de la empresa
    3.19
  • Calidad de vida
    2.81

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 16 días

    Bien

    Gerente de Sucursal

    Ciudad de México, DF


    Pros: Tenemos Prestaciones adicionales como vales de despensa y gasolina, seguro de vida y gastos medicos mayores, horario lexible, y home office ok

    Contras: No tenemos plan de carrera, tenemos kpis muy altos y no se ven recompensados en las comisiones, los cambios me han afectado directo al bolsillo, no somos great parce to work aun que estamos en eso solo por un logotipo y no por que así lo persiban los empleados

    Consejos para los directivos: La percepción Gral es que los sueldos son muy bajos vs el mercado y que los lideres trabajan con esquemas muy antiguos, no hay un modelo para las nuevas generaciones

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 2 meses

    Inplant Recursos Humanos

    Agente Externo de Recursos Humanos

    Ciudad de México, DF


    Pros: Integras a otra empresa pero sigue sin haber oportunidad de crecimiento laboral, tu pago es catorcenal y te pueden considerar en la empresa donde das servicio

    Contras: No tiene prestaciones, el contrato es temporal por lo que no genera antigúedad, cuando suben el sueldo no se percatan de la cantidad de trabajo que tienes

    Consejos para los directivos: Hace falta prestaciones y más atención a los empleados

    Recomendá la empresa: No