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Empleo de Gerente de Muebles America
Muebles América en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

Gerente de Muebles America

"GERENTE DE VENTAS"

**EMPRESA LIDER EN EL RAMO MUEBLERO, POR EXPANCIÓN SOLICITA

GERENTESPARASUCURSAL.
**REQUISITOS:

EDAD DE 28 A 45 AÑOS

AMPLIA EXPERIENCIA EN VENTAS COMPROBABLE COMO GERENTE

ALTA CAPACIDAD DIRECTIVA

CARACTER

DINÁMICO Y PROACTIVO

HABER O ESTAR GANANDO MÍNIMO 22,500 POR MES COMPROBABLES

ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO ESQUEMA DE CUOTAS Y EN LOGRO DE OBJETIVOS

DISPONIBILIDAD DE HORARIO

AUTOMOVIL PROPIO

**DESCRIPCION:

** SE ENCARGARA DE DIRIGIR, ORGANIZAR Y CONTROLAR UN EQUIPO

DE VENTAS CON SEGURIDAD, LIDERAZGO, HONESTIDAD,

ESTABLECER METAS Y OBJETIVOS EN LO INDIVIDUAL A SU EQUIPO.

CONTARÁ CON ALTO SOPORTE TECNOLÓGICO PARA EL LOGRO DE METAS DE VENTA.

CONTARÁ CON AMPLIA VARIEDAD DE ARTÍCULOS Y SERVICIO DE VANGUARDIA

DE MARCAS LÍDERES EN EL MERCADO, EN MUEBLES, LÍNEA BLANCA Y

ELECTRÓNICA, SEGUROS Y PRÉSTAMOS PERSONALES, PARA EL

CUMPLIMIENTO DE SUS METAS.

OFRECEMOS :

SUELDO BASE Y COMISIONES

OPORTUNIDAD DE DESARROLLO DENTRO DE LA EMPRESA

EQUIPOS DE TRABAJO YA FORMADOS

GRAN APOYO PUBLICITARIO

PRESTACIONES DE LEY

EL SISTEMA DE CRÉDITO MÁS ÁGIL

INNUMERABLES ARMAS DE VENTA

LOS MEJORES INGRESOS DEL GIRO MUEBLERO

SI CUMPLES CON LOS REQUISITOS PRESENTATE CON

LA LIC. PAULINA CÁRDENAS

ACUDE CON LA SIGUIENTE DOCUMENTACION EN COPIA:

IFE

CURP

ACTA DE NACIMIENTO

COMPROBANTE DE ESTUDUIOS

COMPROBATE DE DOMICILIO

IMSS

NOTA:

SOLO SE TOMARAN EN CUENTA A LOS

CANDIDATOS QUE CUBRAN AL 100% EL PERFIL

SOLICITADO Y ENVIEN SU CV POR VIA CORREO ELECTRONICO.

Descubre más

Evaluaciones de Muebles América


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y prestaciones
    2.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    2.00
  • Calidad de vida
    2.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Tolerando el abuso

    Cobrador de Deudas

    Puerto Vallarta, JAL


    Pros: En general el trabajo respetan horarios de trabajos. Dias de descanso. Proporcionan informacion de avances y objetivos. pronta atencion y respuesta por parte de jefes directos.

    Contras: Descuentos y sanciones exesivas, enfoque erroneo en acances. Mediocre seguimiento con temas de interes del empleado. Piden resultados pero no ayudan cuando se solicita.

    Consejos para los directivos: Quitar enfoque en sanciones, trabajar en mejorar herramientas de trabajo y seguimineto de objetivos con enfoque en resultados.

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Es de 2 de 10 puntos

    Vendedor de Piso


    Pros: La Comisión sobre créditos nuevos, los cuales son bien remunerados, pero no es suficiente Demasiadas sanciones y disminución del pago de comisiones sobre lo que ya has ganado. Realmente es una pinche empresa jodida.

    Contras: Sanciones por no cubrir, rubros de venta. Que ascienden hasta por 2000 pesos quincenales y reducción del pago de comisiones. Al no cubrir los objetivos

    Consejos para los directivos: Ajustes a las sanciones por parte de la empresa. Son muy culeros al reducirse el pago, así como sanciones por no cubrir objetivos, y de ahí la rotación de personal

    Recomendá la empresa: No