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Empleo de GERENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Muebles América en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

GERENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Requisitos:

  • Masculino de 30 a 45 años.
  • Licenciatura terminada en Administración de empresas, Recursos Humanos, Psicología o afín.
  • Experiencia miníma de 5 años como Gerente de Reclutamiento y selección de personal.
  • Haber o estar ganando mas de $35,000 mensuales comprobables.
  • Excelente presentación.
  • Disponibilidad de horario.
  • Indispensable contar con automóvil propio.
  • Se requiere disponibilidad para viajar (viáticos pagados).

Habilidades:

  • Manejo de personal.
  • Trabajo por objetivos y metas.
  • Alta capacidad de análisis.

Funciones:

  • Conocimientos en elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puesto.
  • Atender y canalizar las solicitudes o requerimientos de personal de las distintas gerencias.
  • Supervisar y coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal para la empresa de todos los niveles con apego a políticas y procedimientos marcados por la empresa.
  • Administrar y aperturar fuentes de reclutamiento internas como externas, publicación de vacantes en diferentes medios (búsqueda de talento head hunter, grupos de intercambio, vínculos con bolsas de trabajo, redes sociales, portales de empleo, SNE, cámaras de comercio, etc.) que cubran las necesidades de atracción de talento.
  • Conocimiento en entrevistas profundas y por competencias.
  • Coordinar el proceso de contratación e inducción del personal de recién ingreso a la empresa, dando seguimiento para su desarrollo en la misma.
  • Coordinar y planear las actividades de mas de 40 reclutadores locales y foráneos, evaluando sus áreas de oportunidad y mejora, brindando retroalimentación y coaching.
  • Coordinar la logística y asignación de los reclutadores responsables para determinar vacantes, con el objetivo de cubrirlas en tiempo y forma.
  • Manejo de indicadores de desempeño para evaluar al personal a cargo.
  • Experiencia en aplicación e interpretación de encuestas de clima laboral.
  • Comunicación interna.
  • Conocimientos básicos en todas las funciones inherentes a RH.

Ofrecemos:

  • Ingresos mensuales de $45,000 (sueldo base: $27,000 + comisiones: $18,000).
  • Capacitación pagada.
  • Prestaciones de ley.
  • Contratación directa por la empresa.

Interesados enviar CV al correo electrónico mencionado en la publicación o comunicarse vía telefónica o whats app al 3313331753

Descubre más

Evaluaciones de Muebles América


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y prestaciones
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    2.75
  • Cultura de la empresa
    1.50
  • Calidad de vida
    2.50

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 2 meses

    Mala organización

    CajeraEx-empleado, salió en 2016

    León, GUA


    Pros: En lo personal lo bueno k tiene la empresa es el manejo del horario ya k entras un poko tarde pero tienes tiempo de realizar más actividades antes de entrar a laborar

    Contras: Para mí lo negativo es el personal k tienen en administración ya k los papeles c mandan mediante un camión k es el k entrega mercancía me imagino k en el trayecto de mandar papelería importante y dejar más mercancía c pierden papeles después marcan diciendo k no los has mandado y después te kieren kobrar las facturas k ya mandaste

    Consejos para los directivos: Deberían de pedir la papelería x otro medio y no mandarla en el mismo camión mercantil

    Recomendá la empresa: No

  • Hace 2 meses

    Nunca volvería

    Reclutamiento y SelecciónEx-empleado, salió en 2018

    Guadalajara, JAL


    Pros: El compañerismo de trabajo es muy bueno, puedes sacar articulos e ir pagando quincena a quincena via nomina. el horario de trabajo no es malo.

    Contras: Te descuentan dinero por todo lo que hagas mal a pesar de no ser culpa directa tuya. No tienen sentido de humanidad, los auditores andan rondando y descontando. Tienes que comprar tu garrafon de agua, así como tu papel para el baño, comer en la oficina; un descuento más vía nomina.

    Consejos para los directivos: No gastaré mi tiempo para decirle al Señor DE ANDA que su empresa APESTA.

    Recomendá la empresa: No