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Empleo de Gerente De Recursos Humanos
Out Helping en Querétaro - QE

Descripción del puesto de trabajo

Gerente De Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Empresa de manufactura de inyección de plastico,

BUSCAN UN GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS:
* Escolaridad Administrador de empresas, Contador, Ingenieria
* Ingles Intermedio- Avanzado
* Experiencia de 10 años dentro del área de Recursos Humanos,

EXPERIENCIA Y ACTITUDES:
* Conocimiento en la parte Nómina y legal (sindicato) nivel Avanzado, (Examen)
* Conocimiento en Capacitación, DO,
* Conocimiento en Reclutamiento,
* Experiencia de haber laborado al menos 5 años dentro de la industria automatriz,
* Preferentemente que maneje sistema de Recusos Humanos como Revolution de Grupo Tress

OFRECEMOS:
* Salario competitivo,
* Prestaciones Superiores,

El proceso de Reclutamiento será rápido por lo que se pide disponibilidad para ingresar lo antes posible,

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

A convenir

Descubre más

Evaluaciones de Out Helping


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y prestaciones
    2.00
  • Oportunidad de carrera
    2.00
  • Cultura de la empresa
    2.00
  • Calidad de vida
    2.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    No hay crecimiento

    Encargado de Reclutamiento

    San Juan del Río, QUE


    Pros: -Contacto directo con el cliente, pagos en tiempo y forma, flexibilidad de horario, buen ambiente laboral en sucursal, disposición de herramientas para el trabajo.

    Contras: Poco o nulo reconocimiento personal y económico, no hay crecimiento profesional, poca o nula comunicación corporativo- sucursal, suman actividades que se vuelven permanentes sin aumento de salario.

    Recomendá la empresa: No

  • Hace 9 meses

    Regular

    Técnico de Mantenimiento

    Saltillo, COA


    Pros: Los vales de despensa ayudan un poco para mejorar, unque un aumento en la xantidad de bonos seria un poco mas conveniente para sus empleados

    Contras: Necesitan explicar mejor como esta reparido el sueldo y crear un aumento yno tardarse tanto en entregar nominad ya que eso se presta a malas interpretaciones

    Recomendá la empresa: Si