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Empleo de GERENTE DE SUCURSAL INGRESOS 30000
Muebles América en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

GERENTE DE SUCURSAL INGRESOS 30000

EMPRESA LIDER EN EL RAMO MUEBLERO, POR EXPANSIÓN SOLICITA

¡GERENTE MUEBLES AMÉRICA EN ZONA METROPOLITANA!

REQUISITOS:

  • EDAD DE 28 A 45 AÑOS
  • AMPLIA EXPERIENCIA EN VENTAS COMPROBABLE COMO GERENTE
  • ALTA CAPACIDAD DIRECTIVA CARACTER
  • DINÁMICO Y PROACTIVO
  • INDISPENSABLE HABER O ESTAR GANANDO MÍNIMO 22,500 POR MES COMPROBABLES
  • ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO ESQUEMA DE CUOTAS Y EN LOGRO DE OBJETIVOS
  • DISPONIBILIDAD DE HORARIO
  • AUTOMÓVIL PROPIO

DESCRIPCIÓN :
* SE ENCARGARA DE DIRIGIR, ORGANIZAR Y CONTROLAR UN EQUIPO DE VENTAS CON SEGURIDAD, LIDERAZGO, HONESTIDAD, ESTABLECER METAS Y OBJETIVOS EN LO
* INDIVIDUAL A SU EQUIPO. CONTARÁ CON ALTO SOPORTE TECNOLÓGICO PARA EL LOGRO DE METAS DE VENTA. CONTARÁ CON AMPLIA VARIEDAD DE ARTÍCULOS Y SERVICIO DE VANGUARDIA DE MARCAS LÍDERES EN EL MERCADO, EN MUEBLES, LÍNEA BLANCA Y ELECTRÓNICA, SEGUROS Y PRÉSTAMOS
* PERSONALES, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS METAS.

OFRECEMOS:

  • SUELDO BASE Y COMISIONES
  • EQUIPOS DE TRABAJO YA FORMADOS
  • GRAN APOYO PUBLICITARIO
  • EL SISTEMA DE CRÉDITO MÁS ÁGIL
  • INNUMERABLES ARMAS DE VENTA
  • LOS MEJORES INGRESOS DEL GIRO MUEBLERO
  • INGRESOS PROMEDIO DE 25000-30000
  • SUELDO GARANTÍA 25000

INTERESADOS COMUNICARSE AL TELÉFONO 3339680054 O POR WHATSAPP 3339680054 CON ATENCIÓN AL ING JOEL LOPEZ

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Evaluaciones de Muebles América


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y prestaciones
    1.00
  • Oportunidad de carrera
    2.00
  • Cultura de la empresa
    1.00
  • Calidad de vida
    1.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Es de 2 de 10 puntos

    Vendedor de Piso


    Pros: La Comisión sobre créditos nuevos, los cuales son bien remunerados, pero no es suficiente Demasiadas sanciones y disminución del pago de comisiones sobre lo que ya has ganado. Realmente es una pinche empresa jodida.

    Contras: Sanciones por no cubrir, rubros de venta. Que ascienden hasta por 2000 pesos quincenales y reducción del pago de comisiones. Al no cubrir los objetivos

    Consejos para los directivos: Ajustes a las sanciones por parte de la empresa. Son muy culeros al reducirse el pago, así como sanciones por no cubrir objetivos, y de ahí la rotación de personal

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Tolerando el abuso

    Cobrador de Deudas

    Puerto Vallarta, JAL


    Pros: En general el trabajo respetan horarios de trabajos. Dias de descanso. Proporcionan informacion de avances y objetivos. pronta atencion y respuesta por parte de jefes directos.

    Contras: Descuentos y sanciones exesivas, enfoque erroneo en acances. Mediocre seguimiento con temas de interes del empleado. Piden resultados pero no ayudan cuando se solicita.

    Consejos para los directivos: Quitar enfoque en sanciones, trabajar en mejorar herramientas de trabajo y seguimineto de objetivos con enfoque en resultados.

    Recomendá la empresa: No