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Empleo de GERENTE SUCURSAL MUEBLES AMERICA ($25,000 MENSUALES)
Muebles América en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

GERENTE SUCURSAL MUEBLES AMERICA ($25,000 MENSUALES)

EMPRESA LIDER EN EL RAMO MUEBLERO, SOLICITA :
GERENTES PARA SUCURSAL.

REQUISITOS:

  • EDAD DE 28 AÑOS EN ADELANTE
  • AMPLIA EXPERIENCIA EN VENTAS COMPROBABLE COMO GERENTE
  • ALTA CAPACIDAD DIRECTIVA
  • CARACTER
  • DINÁMICO Y PROACTIVO
  • HABER O ESTAR GANANDO MÍNIMO 22,500 POR MES COMPROBABLES
  • ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO ESQUEMA DE CUOTAS Y EN LOGRO DE OBJETIVOS
  • DISPONIBILIDAD DE HORARIO
  • AUTOMOVIL PROPIO DESCRIPCION: ** SE ENCARGARA DE DIRIGIR, ORGANIZAR Y CONTROLAR UN EQUIPO DE VENTAS CON SEGURIDAD, LIDERAZGO

HONESTIDAD, ESTABLECER METAS Y OBJETIVOS EN LO INDIVIDUAL A SU EQUIPO.

CONTARÁ CON ALTO SOPORTE TECNOLÓGICO PARA EL LOGRO DE METAS DE VENTA.

CONTARÁ CON AMPLIA VARIEDAD DE ARTÍCULOS Y SERVICIO DE VANGUARDIA DE MARCAS LÍDERES EN EL MERCADO

EN MUEBLES, LÍNEA BLANCA Y ELECTRÓNICA, SEGUROS Y PRÉSTAMOS PERSONALES, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS METAS.

OFRECEMOS:

  • SUELDO BASE Y COMISIONES
  • OPORTUNIDAD DE DESARROLLO DENTRO DE LA EMPRESA
  • EQUIPOS DE TRABAJO YA FORMADOS
  • GRAN APOYO PUBLICITARIO
  • PRESTACIONES DE LEY
  • EL SISTEMA DE CRÉDITO MÁS ÁGIL
  • INNUMERABLES ARMAS DE VENTA
  • LOS MEJORES INGRESOS DEL GIRO MUEBLERO.

NOTA: SOLO SE TOMARAN EN CUENTA LOS CANDIDATOS QUE CUBRAN AL 100%
EL PERFIL SOLICITADO Y ENVIEN SU CV POR VIA CORREO ELECTRONICO, FAVOR DE COMUNICARSE AL 3322566148* CON LIC CLAUDIA ROBLES.

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Evaluaciones de Muebles América


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y prestaciones
    2.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    2.00
  • Calidad de vida
    2.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Tolerando el abuso

    Cobrador de Deudas

    Puerto Vallarta, JAL


    Pros: En general el trabajo respetan horarios de trabajos. Dias de descanso. Proporcionan informacion de avances y objetivos. pronta atencion y respuesta por parte de jefes directos.

    Contras: Descuentos y sanciones exesivas, enfoque erroneo en acances. Mediocre seguimiento con temas de interes del empleado. Piden resultados pero no ayudan cuando se solicita.

    Consejos para los directivos: Quitar enfoque en sanciones, trabajar en mejorar herramientas de trabajo y seguimineto de objetivos con enfoque en resultados.

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Es de 2 de 10 puntos

    Vendedor de Piso


    Pros: La Comisión sobre créditos nuevos, los cuales son bien remunerados, pero no es suficiente Demasiadas sanciones y disminución del pago de comisiones sobre lo que ya has ganado. Realmente es una pinche empresa jodida.

    Contras: Sanciones por no cubrir, rubros de venta. Que ascienden hasta por 2000 pesos quincenales y reducción del pago de comisiones. Al no cubrir los objetivos

    Consejos para los directivos: Ajustes a las sanciones por parte de la empresa. Son muy culeros al reducirse el pago, así como sanciones por no cubrir objetivos, y de ahí la rotación de personal

    Recomendá la empresa: No