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Empleo de GESTOR DE COBRANZA
Muebles América en Aguascalientes - AG

Descripción del puesto de trabajo

GESTOR DE COBRANZA - EXTRAJUDICIAL

POR EXPANSION BUSCAMOS Y DESARROLLAMOS AL MEJOR TALENTO

SOLICITAMOS

GESTORES DE COBRANZA EXTRAJUDICIAL

Responsable de realizar la gestión adecuada para la la recuperación de la cartera vencida a través de la vía extrajudicial, mediante el uso de acciones y soluciones necesarias para garantizar el pago del saldo vencido o la recuperación total del adeudo del cliente, o en su caso concretar convenios adjudicaciones o alternativas por medio de las cuales se logre la regularización o liquidación total.

REQUISITOS:
*Edad: 25 a 50 años.
*Escolaridad: Preparatoria terminada o carrera trunca en área legal o económico administrativa.
*Experiencia: 1 año comprobable en cobranza difícil y extrajudicial.
*Amplio conocimiento de la ciudad.
*Disponibilidad de horario y para viajar.
*Buena presentación.
*Automóvil propio 4 cilindros.

OFRECEMOS:
*Sueldo base $6300.00 + comisiones HASTA 11.5% (NO TOPADAS) de lo recuperado.
*Bonos de capacitación.
*Prestaciones de ley.
*Herramientas de trabajo (telefonía ilimitada y smartphone)
*Contratación directa con la empresa.

Descubre más

Evaluaciones de Muebles América


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y prestaciones
    1.00
  • Oportunidad de carrera
    2.00
  • Cultura de la empresa
    1.00
  • Calidad de vida
    1.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Es de 2 de 10 puntos

    Vendedor de Piso


    Pros: La Comisión sobre créditos nuevos, los cuales son bien remunerados, pero no es suficiente Demasiadas sanciones y disminución del pago de comisiones sobre lo que ya has ganado. Realmente es una pinche empresa jodida.

    Contras: Sanciones por no cubrir, rubros de venta. Que ascienden hasta por 2000 pesos quincenales y reducción del pago de comisiones. Al no cubrir los objetivos

    Consejos para los directivos: Ajustes a las sanciones por parte de la empresa. Son muy culeros al reducirse el pago, así como sanciones por no cubrir objetivos, y de ahí la rotación de personal

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Tolerando el abuso

    Cobrador de Deudas

    Puerto Vallarta, JAL


    Pros: En general el trabajo respetan horarios de trabajos. Dias de descanso. Proporcionan informacion de avances y objetivos. pronta atencion y respuesta por parte de jefes directos.

    Contras: Descuentos y sanciones exesivas, enfoque erroneo en acances. Mediocre seguimiento con temas de interes del empleado. Piden resultados pero no ayudan cuando se solicita.

    Consejos para los directivos: Quitar enfoque en sanciones, trabajar en mejorar herramientas de trabajo y seguimineto de objetivos con enfoque en resultados.

    Recomendá la empresa: No