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Empleo de Guardia de seguridad
FEMSA en Culiacán - SI

Descripción del puesto de trabajo

Guardia de seguridad

Descripción

  • Objetivo: Proteger, vigilar y reportar todo lo relacionado con el centro de trabajo en el cual preste servicios

Requisitos:
* Secundaria en adelante
* 18 años en adelante
* Sexo indistinto
* Disponibilidad de horario
* Manejo de Excel (no indispensable)

Actividades:
* Control de accesos
* Control de circulación interna
* Rondines de instalaciones y oficinas
* Inspección contratistas y proveedores
* Relación con empleados, visitas, contratistas y proveedores

Ofrecemos:
* Excelentes ingresos
* Bonos e incentivos
* Prestaciones de ley

Interesados favor de postularse por este medio.

En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, FEMSA Comercio y FEMSA Insumos Estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son gratuitos para todos los postulantes.

Requerimientos

  • Educación mínima: Educación secundaria
  • Idiomas: Español
  • Edad: A partir de 18 años
  • Conocimientos: Microsoft Excel
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

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Evaluaciones de FEMSA


Satisfacción general de los empleados

4.09
  • Remuneración y prestaciones
    4.16
  • Oportunidad de carrera
    3.71
  • Cultura de la empresa
    4.19
  • Calidad de vida
    3.94

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 7 meses

    Tiene buenos valores el problema es que no los llevan a cabo

    Encargado

    León, GUA


    Pros: Inclusión laboral Se preocupa por el ambiente responsabilidad social responsabilidad social las prestaciones seguro de gastos médicos mayores

    Contras: No hay igualdad para el crecimiento creo que deben de dar oportunidad por los resultados y no por amistad como actualmente lo hacen deben de ser menos discriminarles

    Consejos para los directivos: Revisar resultados antes de promocionar a alguien

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 7 meses

    Oxxo

    Trainer

    Monterrey, NLE


    Pros: Prestaciones y beneficios

    Contras: Sobre procesos y falta de.orden

    Consejos para los directivos: Orden en las jerarquias

    Recomendá la empresa: Si