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Empleo de JEFE ADMINISTRATIVO-COBRANZA
Muebles América en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

JEFE ADMINISTRATIVO-COBRANZA

JEFE ADMINISTRATIVO-COBRANZA

Requisitos:

  • 28 a 40 años.
  • Escolaridad: LAE o CP Titulado.
  • Experiencia en Crédito y Cobranza o Administracion
  • Experiencia en Jefatura/Gerencia de área

Conocimientos:

  • Manejo Comprobable de Excel Avanzado.
  • Manejo de Cobranza en Portales de Factoraje.
  • Indispensable manejar algún ERP (SAP, People Soft, etc.)
  • Negociación/ Investigación crediticia
  • Presupuestos de Cobranza (diario)

Responsabilidades:

  • Reportes de cobranza quincenal y mensual
  • Análisis de cartera de clientes por mora
  • Asignacion de cartera
  • Reportes de movimientos de cartera quincenal
  • Administracion de cartera
  • Antigüedades de saldos
  • Objetivos de cobranza
  • Investigaciones de solicitudes de clientes nuevos VS comportamiento de pago
  • Actualización de sistemas con nuevos clientes
  • Manejo de información confidencial

Ofrecemos :

  • $19,807.62 - Mensual Nominal
  • Prestaciones Ley.
  • Crecimiento Laboral
  • Estabilidad laboral
  • Lunes a Miércoles 9:30 a 8:00 jueves a Viernes 9:30 a 7:00 Sábado 9:00 a 2:00 .
Descubre más

Evaluaciones de Muebles América


Satisfacción general de los empleados

3.00
  • Remuneración y prestaciones
    3.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    1.83
  • Calidad de vida
    2.50

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 3 meses

    No recomendable

    Psicólogo Reclutador

    Guadalajara, JAL


    Pros: Las comisiones son buenas.....

    Contras: Las penalizaciones, las metas no son alcanzables, el ambiente de trabajo, la discriminación, las instalaciones no son cómodas, tus prestaciones son en base a sueldo base

    Recomendá la empresa: No

  • Hace 3 meses

    Muebles America, un gran lugar para desarrollar tu potencial en psicología Laboral

    Reclutador Jr

    Guadalajara, JAL


    Pros: Crecimiento y comisiones, especialmente en el área de reclutamiento ya que se trabaja sobre metas de ingresos para poder comisionar con los bonos

    Contras: Los puntos negativos de la empresa es el trato que se le da a los trabajadores que en ocasiones llega a ser algo prepotente y las sanciones.

    Consejos para los directivos: Que sea más agradable el ambiente y que los beneficios sean mayores.

    Recomendá la empresa: Si