Love Mondays


Empleo de Jefe de alimentos
Soriana en Ciudad de México - DF

Descripción del puesto de trabajo

Jefe de alimentos
  • ### Descripción

Conocimiento en: Procesos en la producción de alimentos como pastas, fuente de sodas, cocina mexicana, ensaladas, postres y bebidas. Así como manejo de personal y disponibilidad de horarios
* Fecha de contratación: 05/03/2018
* Cantidad de vacantes: 1

Requerimientos

  • Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T
  • Años de experiencia: 2
  • Edad: entre 25 y 45 años
  • Conocimientos: LibreOffice, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office
  • Disponibilidad de viajar: Si
  • Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Imprimir Postularme

Descubre más

Evaluaciones de Soriana


Satisfacción general de los empleados

3.40
  • Remuneración y prestaciones
    3.27
  • Oportunidad de carrera
    3.06
  • Cultura de la empresa
    3.13
  • Calidad de vida
    2.75

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 año

    Buena empresa con algunas cosas por pulir

    Auxiliar de Tráfico

    Tultitlán, MEX


    Pros: Prestaciones laborales, capacitacion laboral, oportunidad de crecimiento académico, empresa grande con estabilidad y reconocimiento a nivel nacional

    Contras: Los sueldos son bajos en comparación al trabajo que se realiza, procedimientos de trabajo demasiado complicados, falta de organización, horarios demasiado pesados

    Consejos para los directivos: A veces pareciera que no piensan en los empleados

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 1 año

    Sin futuro cierto para crecer en la empresa

    Gerente

    Monterrey, NLE


    Pros: Es Mexicana, se puede todavia trabajar con un poco de libertad y puedes llevar a cabo tus ideas, se puede contribuir a la mejora continua, te pueden escuchar

    Contras: Horarios muy largos, no tienes permisos de fin de semana, hay criterios muy personales de nivel direccion, no se reconoce el trabajo, no hay crecimiento ejecutivo

    Consejos para los directivos: Horarios excesivos Crecimiento a empleados internos

    Recomendá la empresa: No