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Empleo de JEFE DE AUDITORIA DE COBRANZA
Muebles América en León - GT

Descripción del puesto de trabajo

JEFE DE AUDITORIA DE COBRANZA

¡¡¡INTEGRATE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO ¡¡¡

JEFE DE AUDITORIA DE COBRANZA

Requisitos:

**Sexo:* masculino

**Escolaridad:* Licenciatura en contrabilidad,administrativa o afin

*Experiencia comprobable en cobranza (gestion extrajudicial o judicial)

*Auditar proceso de cobranza

*Trabajar bajo presion

*Conocimientio de objetivos (comision)

*Disponibilidad de horario

*Comprobacion de ingresos

*Disponibilidad para viajar

*Contar con auto de cuatro cilindros

*Excel ( intermedio)

*Manejo de personal

Actividades:

  • Auditar el funcionamento de los controles internos de cobranza.
  • Controlar las estadisticas de los procesos y uso adecuado del recurso humano.

*Evaluar los indicadores para el alcance de cumplimiento de metas.

*Aplicar auditorias en campo

*Elaborar reportes

Ofrecemos:

*sueldo $19,800 mensual nominal (sueldo mas comision)

*Prestaciones de ley oportunida de crecimiento a corto plazo

*Contratacion directa por la empresa

*Horario variable

INTERESADOS COMUNICARSE CON LA LIC. LISBETH MENA AL 3322566128 O PRESENTARSE EN BLVD. VICENTE VALTIERRA NUM 2520 COL. LA CANDELARIA CON LA SIGUIENTE DOCUMENTACION:

*1 copia por cada documento
* -acta de nacimiento
* -curp
* -IFE
* -comprobante de domicilio
* -comprobante de estudios
* -RFC
* -IMSS

Descubre más

Evaluaciones de Muebles América


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y prestaciones
    2.00
  • Oportunidad de carrera
    3.00
  • Cultura de la empresa
    2.00
  • Calidad de vida
    2.00

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace más de 1 año

    Tolerando el abuso

    Cobrador de Deudas

    Puerto Vallarta, JAL


    Pros: En general el trabajo respetan horarios de trabajos. Dias de descanso. Proporcionan informacion de avances y objetivos. pronta atencion y respuesta por parte de jefes directos.

    Contras: Descuentos y sanciones exesivas, enfoque erroneo en acances. Mediocre seguimiento con temas de interes del empleado. Piden resultados pero no ayudan cuando se solicita.

    Consejos para los directivos: Quitar enfoque en sanciones, trabajar en mejorar herramientas de trabajo y seguimineto de objetivos con enfoque en resultados.

    Recomendá la empresa: No

  • Hace más de 1 año

    Es de 2 de 10 puntos

    Vendedor de Piso


    Pros: La Comisión sobre créditos nuevos, los cuales son bien remunerados, pero no es suficiente Demasiadas sanciones y disminución del pago de comisiones sobre lo que ya has ganado. Realmente es una pinche empresa jodida.

    Contras: Sanciones por no cubrir, rubros de venta. Que ascienden hasta por 2000 pesos quincenales y reducción del pago de comisiones. Al no cubrir los objetivos

    Consejos para los directivos: Ajustes a las sanciones por parte de la empresa. Son muy culeros al reducirse el pago, así como sanciones por no cubrir objetivos, y de ahí la rotación de personal

    Recomendá la empresa: No