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Empleo de Jefe de Soporte Operativo y Comercial
CEMEX en Monterrey - NL

Descripción del puesto de trabajo

Jefe de Soporte Operativo y Comercial

Misi on del puesto:

Brindar soporte estrategico al Segmento Distribucion a traves del analisis e interpretacion de informacion relevante, asi como sugerir acciones de mercado.

Principales Responsabilidades:

  • Reportes , analisis e interpretacion de informacion comercial; *Efectuar pronosticos y estimados de ventas y precios * Elaboracion y seguimiento al presupuesto de volumenes y precios de ingresos y de gastos; *Preparar presentaciones para juntas de resultados; *Preparacion y seguimiento a modelos e indicadores de gestion; *Participar en proyectos e iniciativas relevantes de la VP Distribucion; consolidacion de objetivos de compensacion variable; revision de catalogos de segmentacion.

Nivel de estudios requeridos:

Licenciatura

Campo o Rama de Estudios Requeridos:

Ing.Industrial, Ing. Sistemas, Economia, Administracion.

Nivel de Estudios Deseable:

Maestria (Administracion, Economia, Finanzas)

Experiencia funcional:

Área comercial, areas administrativas como Analista de Informacion

A ños de Experiencia (areas en especifico):

3 años

Habilidades requeridas (computaci on, contabilidad, etc):

EXCEL avanzado (Manejo de base de datos, tablas pivote, macros)

Idiomas:

Ingles avanzado:

Disponibilidad de cambiar de residencia:

Si

Disponibilidad de viajar:

Si

Qualifications

Competencias Clave:

Sentido de urgencia, orientacion al cliente, organizacion y priorizacion, capacidad de analisis y sintesis, buena redaccion y ortografia, facilidad de interactuar con personas de cualquier nivel organizacional. Ser proactivo y adelantarse a las necesidades de sus clientes

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Evaluaciones de CEMEX


Satisfacción general de los empleados

3.95
  • Remuneración y prestaciones
    3.78
  • Oportunidad de carrera
    3.56
  • Cultura de la empresa
    4.12
  • Calidad de vida
    3.46

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace cerca de 1 mes

    Fue una grata experiencia laboral

    Ejecutivo de CobranzaEx-empleado, salió en 2007

    Monterrey, NLE


    Pros: Apredizaje excelente, muy buenos jefes, solidos valores de la empresa, horarios justos, buen trato y buena actitud de los superiores, salario competitivo.

    Contras: Trabajaba por outsourcing, los contratos eran temporales, trabajo inestable por decirlo de una manera, no sabias si se renovaria o no el contrato. No habia realmente oportunidad de crecimiento.

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace cerca de 1 mes

    Bien

    Asesor Comercial

    Puebla, PUE


    Pros: Es una buena compañía para trabajar, una buena escuela si puede nombrarse así, buen ambiente de trabajo pero presenta lentitud en sus procesos

    Contras: Excesiva burocracia, los procesos caminan de manera muy lenta aveces, realmente no veo más puntos de mejora que esos que emocione anteriormente

    Consejos para los directivos: Agilizar procesos

    Recomendá la empresa: Si