Love Mondays


Empleo de Jefe de Ventas
Casas Javer en Guadalajara - JA

Descripción del puesto de trabajo

Jefe de Ventas - prospeccion
  • ### Descripción

VEN A FORMAR PARTE DE LA EMPRESA INMOBILIARIA NUMERO UNO A NIVEL JALISCO CASAS JAVER TE ESPERA.
SOLICITAMOS JEFE DE VENTAS POR EXPANSION EN EL AREA TLAJOMULCO DE ZUÑIGA

REQUISITOS :
SEXO INDISTINTO
DISPONIBILIDAD DE HORARIO
CONOCIMIENTO DE VENTAS EN EL RAMO INMOBILIARIO
VIVIR CERCA DE LA ZONA ANTES MENCIONADA O CONTAR CON VEHICULO PROPIO
EDAD DE 28 AÑOS EN ADELANTE
TRABAJO BAJO PRESION
ESCOLARIDAD LICENCIATURA
CONOCIMIENTO DEL AREA DE PROSPECCION ESTREGIAS DE VENTAS,CAMBACEO
MANEJO DE PERSONAL
VENTAS POR OBJETIVOS

OFRECEMOS:
SUELDO BASE 15,000 AL MES
BONO X LOGRO DE OBJETIVOS
OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO
ESTABILIDAD LABORAL
PRESTACIONES DE LEY
CAPACITACIONES
EXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO
* Fecha de contratación: 29/11/2017
* Cantidad de vacantes: 1

Requerimientos

  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Años de experiencia: 3
  • Edad: entre 28 y 45 años
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

Imprimir Postularme

Descubre más

Evaluaciones de Casas Javer


Satisfacción general de los empleados

3.50
  • Remuneración y prestaciones
    4.40
  • Oportunidad de carrera
    3.40
  • Cultura de la empresa
    3.40
  • Calidad de vida
    3.80

Recomiendan la empresa a un amigo



  • Hace 13 días

    Bien

    Jefe de Sistemas


    Pros: Buenas prestaciones y también buen ambiente en algunas ubicaciones. Sus empleados son personas que luchan por que la compañía salga adelante

    Contras: Burocracia y procesos que pueden modernizarse ayudarían a mejores resultados y mejor ambiente laboral. Pueden mejorar también el tema de comunicación.

    Consejos para los directivos: Trabajar en la cultura del trabajo en equipo entre unidades de negocio

    Recomendá la empresa: Si

  • Hace 15 días

    Empatía

    PostventaEx-empleado, salió en 2017

    Querétaro, QUE


    Pros: Fondo de ahorro, compañerismo, aprendes. Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. ..................................................

    Contras: Supervisores o personas con cargos más altos no cuentan con ética profesional y laboral. El personal de recursos humanos no cuenta con empatía y comunicación con ciertas áreas que forman parte del equipo de Casas Javer.

    Consejos para los directivos: Empatía, señalar características del personal que cuenta con decencia, ética y profesionalismo. Son un equipo y hay que cuidar de los buenos elementos.

    Recomendá la empresa: No